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法院执行对股权如何处置
[律师回复] 法院执行股权处置有多种方式。拍卖是通过司法拍卖平台公开拍卖股权,价高者得;变卖则是把股权按一定价格直接转给第三人;强制过户是在股权可转让时直接变更到申请执行人或指定人名下。在处置中,保障其他股东优先购买权等权益很重要。股权价值评估也不可或缺,这能确保处置公平合理。不同类型股权如有限责任公司和上市公司股权,处置程序和要求可能有别。 为了让法院更好地进行股权处置,首先要严格按照相关法律法规,规范每种处置方式的操作流程。 其次,建立专业的评估团队准确评估股权价值。 再者,明确不同类型股权处置的特殊要求并严格遵守,在保障债权人权益的同时,也充分保护其他股东的合法权益。
大同法务
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你好,在不知道事实签了合同也付了钱,只有口头句该怎么办
[律师回复] 您好,很高兴为你解答问题
许栋律师
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公司注销解散员工补偿多少
[律师回复] 法律分析: (1)计算标准明确。公司注销解散员工时,经济补偿按工作年限算,满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。这为补偿提供了清晰的量化依据,保障员工权益。 (2)“月工资”界定清晰。指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资,能客观反映员工收入水平。 (3)高收入员工补偿有上限。若月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,且年限最高不超十二年,平衡了企业与高收入员工间的利益。 提醒: 公司注销解散时务必按法定标准支付员工经济补偿,否则可能面临劳动纠纷和法律责任。员工若遇补偿不合理,可咨询专业人士维护权益。
律图吕梁
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合伙资金被人私自使用怎么办
[律师回复] 结论: 若合伙资金被人私自使用,应先协商,协商不成按合伙协议条款处理,无约定则依据民法典相关规定要求返还及赔偿,还可通过调解或诉讼解决,诉讼要注意收集证据。 法律解析: 1、协商是首选方式,要求私自使用资金者归还并说明不当性,这是较为温和且高效的解决途径,能避免矛盾激化。 2、合伙协议有约定时,按约定执行,追究违约责任,因为协议是合伙人之间的“契约”,各方都应遵守。 3、若协议未明确,依据《中华人民共和国民法典》,合伙人应忠诚履行义务,私自使用资金侵害了其他合伙人权益,需返还并赔偿损失。 4、调解或诉讼是解决纠纷的有效手段。调解可在第三方主持下达成和解;诉讼则需准备充分证据,如资金使用记录等,以确保主张得到支持。 若你在处理此类问题时遇到困难,建议及时向专业法律人士咨询,以更好地维护自身合法权益。
律图吕梁
5解答
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公司申请破产债务谁承担
[律师回复] 1. 公司申请破产后,通常以公司的全部财产来对债务负责。这里的财产涵盖了固定资产,像厂房、机器设备等,以及流动资产,如现金、存货等。 法律依据: 《中华人民共和国企业破产法》第三十条规定,破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。 2. 当出现股东出资不实或抽逃出资的情形时,股东需在未出资或抽逃出资的额度内,对公司债务承担连带清偿责任。这是为了保障债权人的合法权益,防止股东逃避债务。 法律依据: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(三)》第十三条规定,公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的,人民法院应予支持。 3. 对于某些债务,可能由特定的担保物或担保人来承担。若有抵押物,债权人有权就抵押物优先受偿,以确保自身债权的实现。若有保证人,保证人在其保证范围内承担保证责任。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第三百九十四条规定,为担保债务的履行,债务人或者第三人不转移财产的占有,将该财产抵押给债权人的,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就该财产优先受偿。《中华人民共和国民法典》第六百八十八条规定,当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的,为连带责任保证。连带责任保证的债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时,债权人可以请求债务人履行债务,也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任。
律图长治
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率:扣除数为5000元。
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2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的
不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。
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2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
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