医疗纠纷 法律问答
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医疗事故完全责任的认定是怎么样的[律师回复] 医疗事故完全责任是指因医疗行为过错直接导致患者损害，医疗机构要承担全部赔偿责任。认定需综合多方面因素，一是医疗行为是否违规，医方违反相关法律、规章和规范，像手术开错部位、用错药等，是认定的重要依据；二是因果关系，损害后果完全由医疗过错造成，无其他介入因素，如输血感染能证明是医院检测疏漏且无其他感染途径，医院可能担责。 通常通过医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定确定责任程度，由专业医学会或司法鉴定机构结合病历等综合判断。若医院担责，需赔偿患者医疗费、误工费、残疾生活补助费等。 为减少此类事故，医疗机构应加强管理，提升医护人员法律意识和业务水平。鉴定机构要严格鉴定流程，保证结果公正准确。患者也应增强维权意识，及时收集保管证据。大同法务
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医疗侵权诉讼谁承担[律师回复] 法律分析： （1）举证责任方面，常态下患者要对侵权行为、损害后果以及因果关系等进行初步举证。这是为了让患者启动诉讼时提供基本事实依据。 当出现医疗机构隐匿或拒绝提供相关病历资料等特定情况，基于保护患者权益和医疗信息透明要求，直接推定医疗机构有过错，此时举证责任倒置，由医疗机构证明自身无过错。 （2）赔偿责任方面，经审理确定医疗机构存在过错且与患者损害存在因果联系，医疗机构需承担相应赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、护理费等多项费用。若患者自身对损害发生存在过错，依据过错相抵原则，会减轻医疗机构赔偿责任。 提醒： 医疗侵权诉讼复杂，患者注意保存好相关医疗记录。遇纠纷及时咨询法律专业人士分析责任与赔偿问题 。大同法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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