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晋源区-李芊律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题

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你好，我是阿姨。给雇主说时间不合适身体受不了。让她找阿姨，但我没有说我马上不干，雇主说好。让家政公司给他找了一个阿姨。后来不给我工资要扣百分之二十。这样合理吗。我从来没有说我马上不干了

[律师回复] 雇主扣你百分之二十工资不合理。你只是说时间和身体问题让雇主另找阿姨，没说马上不干。你和雇主有约定的话，应按约定支付报酬。你可先和雇主协商，说明情况要求支付全额工资；若协商不成，可找家政公司从中调解，让其帮忙沟通，维护你的权益。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
欠薪问题

[律师回复] 你好，大概金额多少？

任杰律师团队...

6解答 3.7w浏览
单位长期欠交公积金

[律师回复] 单位长期欠交公积金，员工可先与单位沟通，了解欠缴原因并要求补缴。若沟通无果，可通过劳动争议调解机构，寻求第三方介入调解。也可收集劳动合同、工资条、公积金账户明细等证据，通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，以维护自身权益。

吴亮律师

1解答 3.2w浏览
公司说是七天试用期不会无故辞退，但是第一天培训也没说有业绩要求，还说是试用期带薪，之后我上第五天晚上跟我主管打电话问，我主管才跟我说有业绩要求，试用期内不达标第八天就让走人

[律师回复] 公司在第一天培训没告知业绩要求，第五天才说，这做法不合理。若公司以试用期不达标辞退，需拿出明确的考核标准和不达标证据。你可先和公司沟通，要求其说明业绩要求制定时间和考核依据。若公司无法证明，你可争取相应的试用期工资。要是沟通无果，可考虑通过合法途径维护权益。

吴亮律师

2解答 4.2w浏览
就是我在一家足疗SPA店上班七天试用期然后我今天上班的第七天他以我试岗期没过辞退我然后只给我按一天30算违法吗

[律师回复] 你好，根据你的描述，这家足疗SPA店的做法是违法的。主要涉及两个问题：一是辞退的合法性，二是支付的工资标准，建议与我联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务


张富军律师

2解答 4.4w浏览

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