损害赔偿 法律问答
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偷快递需要承担责任吗[律师回复] 结论： 偷快递需要承担责任，民事上需返还或赔偿，刑事上可能构成犯罪被追究刑责，不构成犯罪的也会受治安处罚。 法律解析： 依照《中华人民共和国民法典》，偷快递是侵犯他人财产权的行为。小偷应返还所偷快递，若快递已损坏或被使用，要按实际价值赔偿。而《中华人民共和国刑法》规定，盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上，或二年内盗窃三次以上，构成盗窃罪，行为人会面临拘役、有期徒刑等刑罚和罚金。未构成犯罪的盗窃行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，会被处拘留、罚款。快递虽小，违法事大，大家要严格守法，杜绝此类行为。如果对偷快递的法律责任还有其他疑问，可向专业法律人士咨询解惑。律图朔州
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闫律您好，村里柳树的树根顶坏了我家房屋后面的地面，后墙也有了轻微裂缝，找村委会，他让我自己买药毒死柳树，这样违法吗？[律师回复] 您好，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，私人财产受到法律保护，任何单位和个人不得侵犯。如果柳树的树根导致您家房屋受损，您有权要求树木的所有者或管理人承担相应的责任，包括但不限于修复、赔偿损失等。村委会的建议让您自行毒死柳树，这种做法不仅违法，还可能对环境造成破坏，对您自身也可能构成违法行为。正确的做法是与树木的所有者或管理人协商解决，如果协商不成，可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的民事责任。建议您采取合法途径解决问题，不要采取毒树等违法手段。可以寻求专业法律人士的帮助，以保护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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