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伯恩小时工离职多久可以再进
[律师回复] 在中国,通常情况下,伯恩的小时工离职后再次入职的时间,并没有那种特别明确的法律条文去限制它。一般,得按照企业自己的人事政策以及用工管理规定来决定。要是企业没做特别的规定,那离职后随时都能去申请再次入职。可要是企业有规定说离职后在某段时间内不能重新入职,那可就得遵守这个规定。就像有的企业会规定离职后 3 个月内不能重新入职,这是为了防止人员老是频繁流动之类的问题。所以,具体多久能再进伯恩公司,得看伯恩公司的相关规定到底是咋说的。要是对再次入职的时间有啥疑问,直接去找公司的人力资源部门问问就清楚。
律图临汾
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给公司造成财产损失需要全额赔偿吗
[律师回复] 法律分析: 给公司造成财产损失的赔偿责任认定较为复杂,需区分员工的主观状态及导致损失的原因。故意或重大过失时员工通常要担责,如明知行为会损财仍为之;而不可抗力等客观原因致损,员工可能无需全额赔。同时公司管理过错也会影响赔偿认定。 提醒: 在工作中要保持谨慎,避免因故意或重大过失给公司造成财产损失。若遭遇不可抗力等情况,要及时保留相关证据。不同案情中赔偿责任认定差异大,建议咨询专业律师进一步分析。
律图吕梁
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因为公司加班离职有赔偿
[律师回复] 通常来讲,公司加班致使员工离职是否能获得赔偿,得看具体情形。要是公司存在加班却未依法支付加班费这类违法状况,并且正是这种情况让员工无奈之下解除了劳动合同,那员工就可以依照《劳动合同法》去主张经济补偿。经济补偿的计算方式是,按照员工在本单位工作的年限,每满一年就支付一个月工资给员工。然而,倘若公司的加班安排完全是合法合规的,仅仅是因为员工个人主观方面不愿意继续加班才离职,一般来说是没办法得到赔偿的。 总之,要确定是否有赔偿,就得考量公司加班行为的合法性以及员工离职的具体缘由等这些因素。
大同法务
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老师,你好,我在家具厂工作中,右食,中指离断,
[律师回复] 您好,具体情况可以电话沟通
太原杨律师团...
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30天的冷静期签字没了怎么办
[律师回复] 冷静期在离婚等法律程序中有着明确规定。倘若 30 天冷静期的签字不慎丢失,第一步得赶紧与办理手续的机构,像是婚姻登记部门等取得联系并如实告知情况。一般来说,这些机构都会存有相应的备案或记录,通过查询这些资料,就能弄清楚签字的真实性与有效性。要是没法直接查到,那就可能需要补充一些相关的证明材料,比如让其他参与方再次签字确认,或者找来相关证人出具证言等,以此来证明签字的存在以及其具体内容。并且,一定要尽快采取行动,千万不能拖延,以防因为签字缺失而对后续的法律程序产生不良影响。具体该如何处理,得结合实际情况以及相关的法律法规来妥善决定。
律图晋中
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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