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拖欠农民工工资
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私人老板拖欠十万元人工费不给三个月了
[律师回复] 你好,十万的金额是如果计算出来的?
太原杨律师团...
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要起诉老板没有对方身份信息,怎吗办
[律师回复] 有单位名称吗?如果有就不需要
杨冠杰律师
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您好,我现在遇到劳务纠纷
[律师回复] 遇到劳务纠纷,先与对方协商,协商不成可找劳动监察部门或申请劳动仲裁,要注意收集相关证据,如合同、工资条等,以维护自身合法权益。
吴亮律师
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帮老板找人干活出了事老板不负责怎么办
[律师回复] 在雇佣关系中,受老板指示找人干活时出事,老板可能担雇主责任。此情形下,责任判定需分情况来看: 1. 若老板拒绝担责,证据收集是关键。像找人干活的聊天记录、工作安排文件等,都要妥善留存,以此证明工作是按老板指示安排的。受伤者可据此向劳动仲裁机构或法院起诉,要求老板赔偿。 2. 若存在承包关系等复杂状况,要明晰双方具体约定是否合法。比如承包人无相应资质,老板可能也要担部分责任。 建议在找人干活前,明确各方责任和义务,最好签订书面协议。一旦出事,及时保留证据,通过合法途径维护权益,避免因证据不足导致诉求难以实现。
律图大同
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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