劳动纠纷 法律问答
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平城区-白亚...律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
平城区-吕雄...律师5分钟前解答了“劳动纠纷”问题
平城区-曹友...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁能提前多久立案[律师回复] 劳动仲裁不存在提前立案的说法，而是有明确的立案时间规定。劳动争议仲裁委员会需在收到申请人仲裁申请之日起五日内，决定是否受理该申请。 若符合受理条件，仲裁委会通知申请人；若不符合，会书面通知并说明理由。若仲裁委不予受理或逾期未作决定，申请人可就该劳动争议事项向法院提起诉讼。 为顺利推进劳动仲裁流程，建议申请人：1.提交仲裁申请前，仔细准备好各项材料，确保材料真实、完整且符合要求，提高申请的受理概率。2.密切关注仲裁委的通知，及时了解申请的受理情况。3.若对仲裁委的决定有异议，要及时咨询专业人士，准备好向法院提起诉讼的相关事宜。律图忻州
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兼职员工可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 兼职员工在与用人单位建立劳动关系且出现劳动争议时，可申请劳动仲裁维护权益。 法律解析： 依据《劳动争议调解仲裁法》，当兼职人员与用人单位形成劳动关系，遇到被拖欠工资、违法辞退等劳动争议时，有权申请仲裁。申请仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，申请中要写明双方信息、仲裁请求及事实理由等。并且，要提供工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。仲裁委受理审理后会作出裁决。若在劳动争议处理方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图大同
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还未离职可以劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 还未离职时，只要存在符合条件的劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁。 法律解析： 根据相关法律规定，只要劳动者和用人单位之间存在劳动争议，并且该争议在仲裁受理范围内，不管劳动者是否在职，都能够提出仲裁申请。常见的可仲裁情形有拖欠工资、不支付加班费、未依法缴纳社保、违法调岗降薪等。劳动者申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请，同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。仲裁机构受理后会依法审理并作出裁决，保障当事人合法权益。如果您在劳动过程中遇到类似问题，不确定是否能申请仲裁或不知如何操作，可向专业法律人士咨询。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
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全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
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交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
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