婚姻家庭 法律问答
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平城区-赵鹏律师7分钟前解答了“婚姻家庭”问题
平城区-韩超律师4分钟前解答了“婚姻家庭”问题
平城区-李勇律师18分钟前解答了“婚姻家庭”问题
平城区-丁剑律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
赵鹏律师
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山西得民律师事务所/主办律师
执业：10年服务：1467人
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打官司时父亲的孩子抚养权归谁[律师回复] （一）孩子不满两周岁，一般母亲直接抚养，若母亲有不利于孩子成长的情况，父亲也可争取。 （二）已满两周岁，父母先协商，协商不成法院按最有利于孩子原则判决，可从自身经济状况、提供的生活环境、陪伴孩子时间等方面收集证据争取。 （三）孩子已满八周岁，要注重与孩子沟通，尊重其意愿，平时营造良好亲子关系。 （四）若发现对方有严重疾病、虐待孩子等不利于孩子成长情形，收集相关证据，在抚养权争夺中提交给法院。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。平台精选咨询...
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把抚养权给男方孩子遇到后妈怎么办[律师回复] 法律分析： （1）当抚养权归男方，后妈对孩子存在虐待、遗弃等侵害行为时，女方收集医院诊断证明、孩子陈述、邻居证言等相关证据后向法院起诉变更抚养权，法院会依据最有利于未成年子女原则进行判决。这是法律赋予的保障孩子权益的途径，旨在确保孩子能在安全健康的环境中成长。 （2）若后妈与孩子相处不融洽，女方可先与男方协商增加探望时间，给予孩子更多关爱。还能和男方、后妈一起沟通，共同关注孩子身心健康。若协商无果，可借助居委会、调解机构等第三方进行调解，以改善孩子成长环境。 提醒： 处理此类问题需注重证据收集和方式方法，不同情况对应解决方案不同，若有疑问，建议咨询以进一步分析。律图晋城
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宝宝不满三岁抚养权会判给谁[律师回复] 法律分析： （1）法院判决不满三岁宝宝的抚养权归属，核心原则是最有利于未成年子女。这意味着会综合考量各种因素，以保障孩子的健康成长。 （2）当母亲存在特定情形，如患有严重疾病不宜与子女共同生活、有抚养条件却不尽抚养义务、因其他原因子女不宜随母亲生活时，父亲请求直接抚养，法院会予以支持。 （3）若父母抚养条件基本相同且都要求直接抚养，而孩子单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，同时老人要求并有能力帮助照顾孩子，这可作为父或母直接抚养的优先条件。 （4）在双方都争取抚养权的实践中，法院会结合双方经济状况、生活环境等，判断谁抚养更利于孩子成长。 提醒：争取抚养权需提供有力证据证明自身抚养优势，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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