劳动纠纷 法律问答
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小包工头要怎么给工人买保险[律师回复] 作为小包工头，给工人买保险可重点考虑工伤保险和商业意外险。 1. 工伤保险：工伤保险通常由用人单位缴纳，符合条件的小包工头也应积极参保。它能在工人因工作受伤或患职业病时，提供医疗救治及经济补偿，保障工人权益，减轻小包工头的经济负担。 2. 商业意外险：较为灵活，可根据工人工作危险程度选合适保额与保障范围，如意外身故、伤残、意外医疗等。选择时，要认真查看保险条款，尤其免责条款，保证工人权益在保障范围内。购买时需如实告知工作性质等信息，防止理赔纠纷。 建议小包工头及时了解工伤保险参保政策，按规定参保。购买商业意外险时，多对比不同保险公司产品，挑选最适合的，切实保障工人权益。大同法务
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厂里没有给我交社保怎么办[律师回复] （一）尝试协商沟通：主动找厂里相关负责人，清楚明确地告知他们未缴纳社保违反了劳动法律法规，要求他们按照规定为你补缴社保。这种方式相对平和，可能节省时间和精力，若厂里认识到错误，及时补缴，问题就能顺利解决。 （二）向劳动监察部门投诉：要是协商没有取得效果，就可以向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会依法介入，责令厂里在规定期限内补缴社保，同时会对厂里这种违法的行为展开调查和处理。 （三）解除劳动合同并要求经济补偿：依据《劳动合同法》相关规定，由于厂里未依法给你缴纳社会保险费，你可以提出解除劳动合同，并且要求厂里支付经济补偿。计算标准是按照你在厂里工作的年限，每满一年，厂里就需要支付给你一个月工资的经济补偿。 （四）注意收集证据：在整个处理过程中，要留意收集能够证明你与厂里存在劳动关系的各种证据。像劳动合同，这是最直接的证明材料；工资条能显示厂里给你发放工资的情况；工作证可以表明你的工作身份等。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。律图吕梁
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解除劳动合同协议书能办失业金吗[律师回复] 通常来讲，要是解除劳动合同协议书满足特定条件，那是可以去办理失业金的。 从法律层面来讲，非由本人意愿而中断就业可是领取失业金的关键条件之一。就像解除劳动合同协议书要是明确写着是单位把员工给辞退，或者是劳动合同期满（而且是单位不续签之类的情况），又或者是企业破产等等这些并非员工主动辞职的情形，那员工就很有可能满足领取失业金的要求。 不过，这还得满足其他一些条件，比如说在失业之前，用人单位和本人得已经连续缴纳失业保险费满一年。并且，员工得拿着解除劳动合同协议书等相关的材料，去到当地的失业保险经办机构去办理失业登记，等经过审核通过之后，才能够领取失业金。这一系列的流程和条件都得符合，员工才有机会领取到失业金。大同法务
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幼儿园合同到期不续签有失业金吗[律师回复] 倘若在幼儿园里工作，当合同到期后幼儿园却不再续签，在满足特定条件时，是有资格领取失业金的。 其一，必须是你所在的单位以及你本人都严格按照规定参与了失业保险并且持续缴费满1年及以上。这就像是给领取失业金上了一道基础的保险锁，只有缴费满了规定的年限，才具备领取的资格。 其二，要是你属于非因自身意愿而中断就业的情况，像合同到期幼儿园不续签这种，就符合领取失业金的条件。 当满足这些条件后，你得在终止或者解除劳动合同的那一天起的60日内，前往受理你所在单位失业保险业务的经办机构去申领失业保险金。申领时，需要带上本人的身份证明，这是证明你身份的重要凭证，还有与幼儿园解除或终止劳动关系的证明等相关材料，这些材料就像是申请领取失业金的钥匙，缺一不可。经办机构会对这些相关情况进行细致的审核，确保一切都符合规定，审核通过后，便会按照规定按时发放失业金，为你在失业期间提供一定的生活保障。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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