合同事务 法律问答
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协议签字后拍照有法律效力吗[律师回复] 协议签字后拍照有一定证据效力，但不等同于原件法律效力。 1. 照片作为复制件，在能证明与原件一致且来源合法时，可在司法实践中作证据。如民事诉讼中，能证明协议存在及大致内容。这体现了其在一定场景下的证明作用，但效力相对有限。 2. 涉及重要法律关系、权利义务认定时，司法机关倾向审查原件。原件能准确反映协议原始状态，纸张、笔迹、印章等细节对鉴别协议真实性、完整性和有效性至关重要。 为确保法律效力，一方面，若需使用协议照片作证据，要提前做好与原件一致性及来源合法性的证明准备；另一方面，务必妥善保存协议原件，以防出现纠纷时原件缺失影响权益维护。律图大同
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协议书法律效力如何鉴定出来[律师回复] 结论：鉴定协议书在满足双方具备相应民事行为能力、内容符合法律法规规定、形式符合法律要求且为双方真实意思表示等条件时，一般具有法律效力，具体需结合实际判定。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，民事行为能力是签订有效协议的基础，限制民事行为能力人签订的协议需法定代理人追认才有效，这是为了保护限制民事行为能力人的合法权益。协议内容必须合法合规，不能有违法或违背公序良俗的条款，否则协议无效，这体现了法律对社会公共秩序和善良风俗的维护。协议形式的要求也是为了确保协议的确定性和可追溯性，如书面形式并签字盖章等能更好地固定双方的意思表示。同时，要保证协议是双方真实意思的体现，不存在欺诈、胁迫等不正当手段，这样才能保障协议的公平性。 总之，只有在这些方面都符合法律规定的情况下，鉴定协议书才更有可能具有法律效力。如果你对鉴定协议书的法律效力有疑问或需要具体的法律意见，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图吕梁
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夫妻协议没有法律认证有效吗[律师回复] 夫妻协议在满足特定条件时，即便未经法律认证也具备效力。 1. 真实意思表示是基础。协议必须是夫妻双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等影响意思表达真实性的情况，这样的协议才能反映双方真实诉求。 2. 不得违反法律法规强制性规定。如限制人身自由等违背法律的条款必然无效，协议内容需在法律框架内。 3. 要符合公序良俗。违法犯罪获取利益等违背公序良俗的约定无效。 对于财产协议，满足条件对双方有法律约束力；身份关系协议如离婚协议，未办离婚登记手续前不生效。 建议夫妻在签订协议时，仔细考量上述条件，确保协议合法有效。如有疑问，可咨询专业法律人士，避免因协议无效引发纠纷。律图阳泉
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补充协议单方签字生效吗[律师回复] （一）在签订补充协议时，为了确保其有效性，双方当事人都应当谨慎对待签字或盖章环节。如果一方已经签字而另一方未签字，那么已签字方不能理所当然地认为补充协议已经生效。应及时与未签字方沟通，争取对方尽快签字。 （二）在起草原合同的时候，如果双方想要简化补充协议的生效程序，比如希望单方签字的补充协议就能生效，那就要在原合同中明确地作出约定。这样的约定必须清晰、明确，避免产生歧义。 （三）如果遇到单方签字的补充协议是否生效的争议，首先要查看法律是否有特殊规定。如果没有特殊规定，再看原合同中关于补充协议生效条件的约定。若两者都不支持单方签字生效，那么该补充协议就不能对未签字方产生法律上的约束效力。 根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同也成立。这表明合同的成立需要双方的合意，补充协议作为合同的一部分，一般情况下也需要双方签字或盖章才能生效，除非有特殊规定或约定。律图晋中
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签订书面协议有无法律效力[律师回复] 结论： 签订书面协议通常具有法律效力，符合一定条件受法律保护，存在特定情况可能无效或可撤销。 法律解析： 在法律领域，书面协议作为明确双方权利义务的重要文件，其法律效力有着明确规定。形式要件上，双方签字、盖章等能体现协议的真实性和双方的认可。实质要件方面，协议内容必须合法，不能违反法律法规的强制性规定，比如不能违反反垄断法、劳动法等相关法律。同时，不能损害国家、集体或第三人的利益，否则协议可能不被法律认可。若出现欺诈行为，如一方故意隐瞒重要信息误导对方签订协议，或者胁迫对方签订协议，使对方意思表示不真实，这样的协议也是无效的。可撤销的情况则是协议在签订时虽符合法律要求，但后来发现存在重大误解等情形，一方可以申请撤销。 总之，签订书面协议是一种较为可靠的法律行为，但一定要确保其符合法律要求，以保障双方的合法权益。如果您在签订书面协议过程中遇到任何法律问题，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图忻州
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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