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30天的冷静期签字没了怎么办[律师回复] 冷静期在离婚等法律程序中有着明确规定。倘若 30 天冷静期的签字不慎丢失，第一步得赶紧与办理手续的机构，像是婚姻登记部门等取得联系并如实告知情况。一般来说，这些机构都会存有相应的备案或记录，通过查询这些资料，就能弄清楚签字的真实性与有效性。要是没法直接查到，那就可能需要补充一些相关的证明材料，比如让其他参与方再次签字确认，或者找来相关证人出具证言等，以此来证明签字的存在以及其具体内容。并且，一定要尽快采取行动，千万不能拖延，以防因为签字缺失而对后续的法律程序产生不良影响。具体该如何处理，得结合实际情况以及相关的法律法规来妥善决定。律图晋中
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16年赔偿金怎么计算[律师回复] 16 年赔偿金的计算那可是有法可依！就拿《劳动合同法》等相关法规来说。要是用人单位违法解除劳动合同之类的情况，那经济赔偿金可是经济补偿的两倍！经济补偿，是按照劳动者在本单位工作的年限来算，每满一年就给一个月工资的标准。要是满了六个月但没到一年，那就按一年算；要是不满六个月，就给半个月工资的经济补偿。要是劳动者的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍还高，那给经济补偿的时候就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且给经济补偿的年限最多不能超过十二年。 总之，具体的计算得结合劳动者的工作年限、月工资等实际情况才能确定。律图朔州
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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