诉讼仲裁 法律问答
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打架未造成伤害拘留条件有哪些[律师回复] （一）避免结伙参与打架，不参与多人共同实施的打架行为，降低因群体行为带来的较大社会危害性风险。 （二）不殴打残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，尊重和保护弱势群体，避免因主观恶性大而被拘留。 （三）杜绝多次实施打架行为，控制自己的暴力倾向，维护社会秩序。 （四）在公共场合保持克制，不实施扰乱公共秩序、妨害公共安全或侵犯人身权利的打架行为。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。大同法务
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打架后起诉索要医药费流程要多久[律师回复] （一）若想尽快获得医药费赔偿，可尽量准备充分且清晰的证据，争取适用简易程序，这样能在三个月内审结案件。 （二）在准备起诉状时，要确保内容准确详细，明确诉讼请求和事实理由。 （三）关注法院送达文书和开庭时间的安排，若送达困难可能影响案件进度，可与法院沟通协助送达。 （四）若对一审判决不服需上诉，要在规定时间内提起，同时做好二审准备。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条规定，人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。大同法务
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明知他人赌博仍提供帮助会怎样[律师回复] 明知他人赌博仍提供帮助会面临法律后果。若赌博未构成犯罪，依据治安管理处罚法，为赌博提供条件的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。若达到刑事犯罪标准，为赌博犯罪活动提供资金、计算机网络等直接帮助的，以赌博罪共犯论处，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 为避免此类法律风险，一是要增强法律意识，了解参与和帮助赌博的法律后果，不抱有侥幸心理。二是在日常生活中保持警惕，拒绝为他人的赌博行为提供任何形式的帮助。三是发现赌博活动应及时向相关部门举报，共同维护社会秩序。大同法务
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打架双方必须一起拘留吗[律师回复] （一）若情节较轻，双方可积极与对方沟通，争取达成调解协议，如此便有可能不被处罚。 （二）若一方认为自身是正当防卫，要及时收集和保存能够证明自己行为属于正当防卫的证据，如现场监控、证人证言等，以避免被错误拘留。 （三）若双方都存在违反治安管理行为，要配合公安机关调查，如实陈述事情经过，争取从轻处理。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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