合同事务 法律问答
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合同纠纷还不上欠款最终如何处理[律师回复] 结论： 在合同纠纷中还不上欠款时，可先协商解决；协商不成，债权人可起诉，申请财产保全；若债务人不履行判决，债权人可申请强制执行，债务人应积极配合。 法律解析： 1、协商是解决纠纷的优先方式。双方通过友好协商，达成延期还款或制定还款计划的共识，能有效避免矛盾激化，减少后续法律程序带来的时间和精力成本。 2、若协商无果，债权人有权向法院提起诉讼。诉讼过程中，申请财产保全可防止债务人转移财产，保障债权的实现。法院会依据合同约定和相关法律规定公正审理，作出判决。 3、当债务人不履行判决时，债权人申请强制执行是维护自身权益的有力手段。法院会依法对债务人财产采取查封、扣押、拍卖等措施。债务人若逃避债务，将面临信用受损、限制高消费等更不利后果。 如果您在合同纠纷欠款问题上还有具体疑问或需要专业法律帮助，建议及时咨询专业律师。大同法务
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青海合同纠纷怎么解决[律师回复] 结论： 合同纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼等多种方式解决，且无论采用何种方式，均应保留相关证据并遵循合同争议解决条款。 法律解析： 1、协商是解决合同纠纷的首选方式，基于平等自愿原则，双方直接沟通，若能达成和解协议，既能高效解决纠纷，又能维持合作关系。 2、调解由第三方居中调和，不具有强制执行力，但能促使双方互谅互让，达成一致。 3、仲裁需双方事先或事后约定仲裁条款，仲裁裁决具有法律效力，且一裁终局，能高效解决纠纷。 4、诉讼是最终救济途径，需向有管辖权法院提起，遵循司法程序。诉讼中，证据是关键，要证明合同的存在、履行等情况。 在处理合同纠纷时，相关证据如合同文本、往来邮件、付款凭证等能有力支撑自身诉求。若对合同纠纷解决方式的选择、具体法律程序等存在困惑，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。律图晋中
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协议签字后拍照有法律效力吗[律师回复] 协议签字后拍照有一定证据效力，但不等同于原件法律效力。 1. 照片作为复制件，在能证明与原件一致且来源合法时，可在司法实践中作证据。如民事诉讼中，能证明协议存在及大致内容。这体现了其在一定场景下的证明作用，但效力相对有限。 2. 涉及重要法律关系、权利义务认定时，司法机关倾向审查原件。原件能准确反映协议原始状态，纸张、笔迹、印章等细节对鉴别协议真实性、完整性和有效性至关重要。 为确保法律效力，一方面，若需使用协议照片作证据，要提前做好与原件一致性及来源合法性的证明准备；另一方面，务必妥善保存协议原件，以防出现纠纷时原件缺失影响权益维护。律图大同
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协议书法律效力如何鉴定出来[律师回复] 结论：鉴定协议书在满足双方具备相应民事行为能力、内容符合法律法规规定、形式符合法律要求且为双方真实意思表示等条件时，一般具有法律效力，具体需结合实际判定。 法律解析：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，民事行为能力是签订有效协议的基础，限制民事行为能力人签订的协议需法定代理人追认才有效，这是为了保护限制民事行为能力人的合法权益。协议内容必须合法合规，不能有违法或违背公序良俗的条款，否则协议无效，这体现了法律对社会公共秩序和善良风俗的维护。协议形式的要求也是为了确保协议的确定性和可追溯性，如书面形式并签字盖章等能更好地固定双方的意思表示。同时，要保证协议是双方真实意思的体现，不存在欺诈、胁迫等不正当手段，这样才能保障协议的公平性。 总之，只有在这些方面都符合法律规定的情况下，鉴定协议书才更有可能具有法律效力。如果你对鉴定协议书的法律效力有疑问或需要具体的法律意见，欢迎随时向专业法律人士咨询。律图吕梁
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夫妻协议没有法律认证有效吗[律师回复] 夫妻协议在满足特定条件时，即便未经法律认证也具备效力。 1. 真实意思表示是基础。协议必须是夫妻双方真实意愿的体现，不存在欺诈、胁迫等影响意思表达真实性的情况，这样的协议才能反映双方真实诉求。 2. 不得违反法律法规强制性规定。如限制人身自由等违背法律的条款必然无效，协议内容需在法律框架内。 3. 要符合公序良俗。违法犯罪获取利益等违背公序良俗的约定无效。 对于财产协议，满足条件对双方有法律约束力；身份关系协议如离婚协议，未办离婚登记手续前不生效。 建议夫妻在签订协议时，仔细考量上述条件，确保协议合法有效。如有疑问，可咨询专业法律人士，避免因协议无效引发纠纷。律图阳泉
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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