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你好,我是阿姨。给雇主说时间不合适身体受不了。让她找阿姨,但我没有说我马上不干,雇主说好。让家政公司给他找了一个阿姨。后来不给我工资要扣百分之二十。这样合理吗。我从来没有说我马上不干了
[律师回复] 雇主扣你百分之二十工资不合理。你只是说时间和身体问题让雇主另找阿姨,没说马上不干。你和雇主有约定的话,应按约定支付报酬。你可先和雇主协商,说明情况要求支付全额工资;若协商不成,可找家政公司从中调解,让其帮忙沟通,维护你的权益。
吴亮律师
1解答
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9月中旬上的班,10月底离职,工资一直未发,之前说好的提成变挂了,怎么办
[律师回复] 您好,建议直接找劳动监察大队或申请劳动仲裁
白亚琪律师
4解答
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私人包工头欠8000工资三年了,一直推
[律师回复] 有证据的话可以起诉的法院
李向春律师
4解答
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铲车司机收小费扣工资劳动局管吗,想了解铲车司机收小费违法吗劳动局会处理吗
[律师回复] 铲车司机收小费是否违法得看公司规定,若公司明令禁止,收小费属违反规章。扣工资也得看公司制度是否合理合法。要是公司随意扣工资,劳动者可与公司协商解决,协商不成可申请仲裁。要是收小费没违反法律和公司规定,公司扣工资不合理,劳动者也能通过仲裁维权。
吴亮律师
1解答
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、旷工的情况会影响取暖费的发放吗?
[律师回复] 旷工是否影响取暖费发放,得看单位规定。若单位规章制度明确旷工达到一定程度会影响,且该制度合法合理并公示告知,那旷工可能影响取暖费发放。要是单位没相关规定,就不应因旷工不发。解决方案是先查看单位规章制度,若认为不合理,可与单位协商,争取合理权益;协商不成,可通过合法途径解决。
吴亮律师
2解答
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