诉讼仲裁 法律问答
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被网络仲裁后多久被执行[律师回复] 网络仲裁裁决生效后当事人可申请执行。没有规定履行期限的，自裁决送达且生效，权利人就能向有管辖权法院申请强制执行；规定了履行期的，履行期届满对方未履行，权利人可在届满之日起两年内申请。 为更好推进执行： 1. 权利人应在规定时间内申请执行，准备好仲裁裁决书等相关材料，提高申请效率。 2. 对于可能存在的财产查找困难问题，权利人在仲裁前或仲裁过程中，可申请财产保全，提前固定证据和财产线索。 3. 若遇到被执行人抗拒执行，法院应加大执行力度，采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的依法追究刑事责任，维护法律权威。通过这些措施可在一定程度上保障执行顺利进行。山西法务
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仲裁时效抗辩要提供证据吗[律师回复] 1. 仲裁时效抗辩的确需要提供证据，遵循“谁主张，谁举证”原则，当事人有责任为自己的仲裁时效抗辩主张提供证明。此规定旨在确保双方在仲裁程序中的公平性与规范性，促使主张方以证据支撑观点。 2. 若主张对方仲裁申请已过时效，可准备证明争议事实发生时间、对方知晓权利侵害时间的证据，如合同签订时间、沟通记录、催告通知等。这些证据能有力佐证时效抗辩主张。 3. 若无法提供充分证据，仲裁机构可能不采纳时效抗辩。并且，若对方未对时效问题提出异议，仲裁机构通常不会主动审查。 4. 建议提出仲裁时效抗辩的一方，提前收集、整理好相关证据，确保证据真实、有效、关联性强，以此增强主张的说服力，提高仲裁时效抗辩成功的几率 。大同法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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