公司经营 法律问答
104.4
万
解答量
1323
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
对方营业执照经营异常是否能起诉[律师回复] 法律分析： （1）营业执照经营异常是常见现象，多因未按规定报送年报、公示信息，或登记住所无法联系等，被市场监管部门列入异常名录。 （2）在民事诉讼里，决定能否起诉的是是否满足起诉条件，而非对方营业执照是否异常。这些条件包括原告与案件有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由，且属于法院受理范围和受诉法院管辖。 （3）即便对方经营异常，其诉讼主体资格不变，依然能被列为被告起诉。若胜诉，可通过执行程序处置其财产来实现自身权益。 提醒： 起诉时要确保证据充分，且执行对方财产可能存在一定难度，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图朔州
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
131****9995
188****6220
131****7214
