合同事务 法律问答
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夫妻间的有效协议如何签订的[律师回复] 夫妻间签订有效协议，关键在于主体、内容及形式均符合法律要求。 1. **主体适格方面**：夫妻双方必须具备完全民事行为能力，且意思表示真实。若一方为无行为能力或限制行为能力人，所签协议效力待定甚至无效。所以签订前要确认双方精神状态、认知能力等符合法定要求。 2. **内容合法层面**： 一是不能违反法律法规强制性规定，像限制离婚自由这类限制人身自由条款不可有； 二是不得违背公序良俗，如约定禁止一方探望父母等违背伦理道德内容要避免。 3. **形式要求上**：通常采用书面形式，这样能清晰明确双方权利义务，也便于留存证据。涉及房产等特殊财产处分时，可能需按规定办理公证或登记手续，保障协议对抗效力。 夫妻签订协议务必谨慎，确保符合要求，维护双方权益。律图吕梁
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委托协议有效期是多长时间的[律师回复] 委托协议有效期主要取决于当事人约定，不同情况需区别对待。 1. 有明确约定时，按约定执行。当事人可根据具体需求和实际情况，在协议中清晰写明有效期起止时间。 2. 无明确约定时，通常以委托事项完成作为终止条件。如委托帮忙采购特定物品，物品采购完成，协议即终止。 3. 持续性委托事务中，依据业务合理周期、交易习惯等确定有效期。例如代理经营业务，结合行业惯例和业务开展情况确定。 4. 出现法定情形可能导致协议终止，但有例外。如委托人或受托人死亡等，若另有约定或不宜终止则除外。 签订委托协议时应明确约定有效期，可事先咨询专业法律人士，确保条款清晰、合法，防止法律纠纷。律图阳泉
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以不给女儿要挟签的协议有效吗[律师回复] 以不给女儿（可能涉及限制人身自由或要挟手段）要挟签订的协议确实属于可撤销协议。 1. 法律依据明确：根据法律规定，一方以胁迫手段，让对方在违背真实意思时实施的民事法律行为，受胁迫方有权向法院或仲裁机构申请撤销。胁迫包含对公民及其亲友生命健康、荣誉等，或对法人荣誉、财产等造成损害的要挟，迫使对方作出非真实意思表示。 2. 违背自由意志：此情形下签订的协议，并非当事人自由意志的体现。 3. 证明即可撤销：若被要挟方能够证实签订协议时存在胁迫情况，就可依法请求撤销，使协议自始无效。 建议被要挟方注意收集相关证据，如威胁的录音、证人证言等，以便在申请撤销协议时能有力证明胁迫情形的存在。大同法务
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合同可以撤销的几种情形包括[律师回复] 1. 因重大误解订立的合同： 当事人签合同时对合同重要内容产生错误认识，并基于此错误认识作出意思表示，例如对合同关键条款理解有误，这种情况下订立的合同可撤销。 2. 显失公平的合同： 订立合同时双方权利和义务明显不对等，导致一方遭受重大不利，这种显失公平的状况下订立的合同属于可撤销合同。 3. 一方用欺诈手段订立的合同： 一方故意隐瞒重要事实或编造虚假情况，使对方在违背真实意思的情况下订立合同，此合同可被撤销。 4. 一方用胁迫手段订立的合同： 胁迫行为足以让对方产生恐惧，迫使其违背真实意愿订立合同，这种受胁迫订立的合同是可撤销的。 5. 撤销途径： 若符合上述情形之一，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销合同，这是保障自身合法权益的重要方面。大同法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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