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劳动纠纷

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你好，我是阿姨。给雇主说时间不合适身体受不了。让她找阿姨，但我没有说我马上不干，雇主说好。让家政公司给他找了一个阿姨。后来不给我工资要扣百分之二十。这样合理吗。我从来没有说我马上不干了

[律师回复] 雇主扣你百分之二十工资不合理。你只是说时间和身体问题让雇主另找阿姨，没说马上不干。你和雇主有约定的话，应按约定支付报酬。你可先和雇主协商，说明情况要求支付全额工资；若协商不成，可找家政公司从中调解，让其帮忙沟通，维护你的权益。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
入团年龄填小了一年，到退休年龄了怎么办？

[律师回复] 入团年龄填小一年一般不影响退休。退休主要依据档案里的出生时间等法定材料。若入团年龄与其他重要材料年龄不一致，可找能证明真实年龄的材料，像出生证明、早期户籍档案等，尝试去说明情况。要是这些材料能证实真实年龄，在办理退休时可按真实年龄认定。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览
私人包工头欠8000工资三年了，一直推

[律师回复] 有证据的话可以起诉的法院


李向春律师

4解答 4.3w浏览
原单位欠缴社保，我能否个人补缴？

[律师回复] 一般情况下，原单位欠缴社保，个人不能直接补缴。这种情况通常得先让原单位补缴。可和原单位协商，要求其尽快补缴所欠社保。若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等，以此促使原单位履行补缴义务。

吴亮律师

1解答 3.7w浏览
老员工离职赔偿标准是什么今年腊月十九五十九岁离职煤矿外包队

[律师回复] 老员工离职赔偿得看具体情况。要是主动离职，一般没赔偿；要是单位辞退，工作每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。今年腊月十九离职，可看单位有无拖欠工资、未缴社保等违法行为，若有，可主张补偿。可先和单位协商，协商不成可走法律途径维权。

吴亮律师

2解答 4.4w浏览

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