劳动纠纷 法律问答
104.6
万
解答量
1560
万
浏览量
长治-王梦...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工人讨要工资最有效的方法是什么[律师回复] 结论： 工人讨要工资可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服除特殊情况可向法院起诉，有工资欠条且无其他争议可直接起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。工人与用人单位协商达成和解协议，是解决工资问题较为友好的方式。若协商无果，劳动监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，逾期不支付加付赔偿金，这是对劳动者权益的有力保障。劳动争议调解组织调解及司法确认程序，能让纠纷以更灵活的方式解决。劳动争议仲裁是法定必经程序，在规定时效内申请可保障工人合法权益。对仲裁结果不服起诉到法院，是进一步维护权益的途径。有工资欠条且无其他争议直接起诉，简化了程序。如果在讨要工资过程中遇到任何法律疑问或难题，建议及时向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。大同法务
5解答 3.3w浏览 -
突然离职没签合同，工资不发要怎么办[律师回复] 员工突然离职未签合同且遭遇工资不发，有合法途径维权。员工与单位建立劳动关系却未签合同，单位不发工资属违法行为，员工可依法争取权益。 1.收集证据：收集考勤记录、工作证、工资支付记录、同事证言等能证明劳动关系的证据。 2.协商解决：主动与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。 3.投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付。 4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签合同自用工次月起可要求双倍工资；若突然离职未造成单位损失，单位应足额支付工资。 5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。律图长治
5解答 4.2w浏览 -
工地干活老板不给钱，还不算账咋办[律师回复] 结论： 遇到工地老板不给钱且不算账，可收集证据后与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。收集劳动合同、工资条等证据，能证明劳动关系和工作事实，为维权提供有力支撑。与老板协商是解决问题的第一步，若协商无果，劳动监察部门可依法监督用人单位，责令其支付工资。劳动争议仲裁委员会的仲裁是准司法程序，会在规定时间内作出裁决。若对仲裁结果不满意，向法院提起诉讼是进一步保障权益的途径，法院判决后可强制老板支付工资。如果您在遇到此类问题时仍有疑惑或需要更详细的法律建议，可向专业法律人士咨询。律图朔州
5解答 4.2w浏览 -
工资是否可以被法院强制执行[律师回复] 结论： 工资可以被法院强制执行，但会保留被执行人及其所扶养家属生活必需费用，相关单位有协助执行义务，拒不协助会面临处罚。 法律解析： 依据法律规定，当被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务时，法院有权对其收入进行执行，工资作为收入的一种，自然在此范围内。不过，法院会保障被执行人及其所扶养家属的基本生活，会保留生活必需费用。执行时，法院要作出裁定并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行等必须协助。若单位等拒绝协助执行，法院可对主要负责人或直接责任人员罚款，还会向有关单位提出纪律处分的司法建议。如果遇到工资被强制执行相关的法律问题，不清楚具体权益和应对方法，可向专业法律人士咨询。律图临汾
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****4963
150****6428
