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老员工离职赔偿标准是什么今年腊月十九五十九岁离职煤矿外包队

[律师回复] 老员工离职赔偿得看具体情况。要是主动离职，一般没赔偿；要是单位辞退，工作每满一年补偿一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。今年腊月十九离职，可看单位有无拖欠工资、未缴社保等违法行为，若有，可主张补偿。可先和单位协商，协商不成可走法律途径维权。

吴亮律师

2解答 4.4w浏览
我在煤矿年龄到了，被迟退了，可以申请赔偿吗

[律师回复] 您好，很高兴为您解答问题


许栋律师

4解答 3.4w浏览
80年代在转正前临时工算工令吗

[律师回复] 80年代转正前临时工是否算工龄，得看具体情况。若临时工被本单位招为正式工，其最后一次在本单位当临时工的工作时间可计算为连续工龄；若不符合这种情况，一般不算。要是有相关原始资料能证明工作经历，可尝试通过劳动人事争议仲裁等途径确定工龄。

吴亮律师

2解答 3.2w浏览
您好，一次性就业补助金离职已超过一年，劳动鉴定出来刚半年，是否一次性就业补助金超过年限，单位有权利拒绝支付

[律师回复] 若您的劳动能力鉴定结论较新，但离职已超过一年，建议尽快收集与单位沟通主张权利的证据（如聊天记录、邮件、书面通知等），并向劳动仲裁机构说明情况，申请仲裁时效中断或中止。若无法提供相关证据，单位可能以超过仲裁时效为由拒绝支付。

李向春律师

4解答 3.5w浏览
我在一个镇政府任炊事员工作29年，没签合同能确定劳动关系吗

[律师回复] 能确定劳动关系。虽然没签合同，但你在镇政府工作29年，已形成事实劳动关系。你可收集工作证、工资发放记录、同事证言等能证明你工作的证据。之后可与镇政府协商，要求确认劳动关系，若协商不成，可去申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览

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