劳动纠纷 法律问答
70.3
万
解答量
1217
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
自离中介不给工资怎么解决[律师回复] 要是从公司离职之后，中介不给发工资，那可以这么做。 第一步，赶紧跟中介好好聊一聊，清楚地告诉他们不发工资这种行为是违反法律的，让他们赶紧把工资给结了。并且要把聊天的记录保存好，像短信、邮件这些都别落下。要是聊了半天还是没结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会去调查核实这件事，然后责令中介把工资给补上。 另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，把工作的证明、工资条之类的相关证据都提交上去，请求仲裁委员会裁决中介支付工资，还有可能会让中介给一些经济补偿。在整个处理的过程中，一定要记得把所有跟工作和工资有关的证据都好好保存起来，这样才能更好地保障自己的合法权益。山西法务
5解答 4.6w浏览 -
上班半个月主动离职要给一个月工资[律师回复] 通常来讲，要是主动离职，得提前 30 天用书面形式通知用人单位，要是没做到这一点，搞不好就得承担些违约责任。可要是只上了半个月班就主动离职，并且用人单位没啥过错的话，一般是不用给一个月工资的。不过，具体到底咋回事，还得看劳动合同是咋约定的，还有当地的劳动法律法规是怎么规定的。要是劳动合同里面有关于试用期内离职以及工资支付的特别约定，那就按照那个约定来办。要是用人单位有没及时足额支付劳动报酬之类的违法情况，劳动者随时都可以解除劳动合同，也不用提前通知，并且用人单位得把相应的工资给人家。 总之，得把好多方面的因素都综合起来判断，可不能简单地一概而论。律图忻州
5解答 4.4w浏览 -
公司不签合同拖欠工资怎么解决[律师回复] 要是公司既不签合同又拖欠工资，你可以这么做。 首先，一定要把工作时相关的证据给好好保留着，像工资条、考勤记录、工作邮件之类的，这些可是维护你自身权益的重要东西。 接着，去找公司协商，催着他们把工资给结了，并且明确要求他们签订劳动合同，把拖欠的款项也给补上。要是协商了半天都没结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让公司在规定的时间内把工资给支付了，还要把社保给补缴上，同时还会对公司进行处罚。要是投诉之后问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把没签合同的双倍工资差额以及拖欠的工资都给支付了。等仲裁裁决书生效了，如果公司还是不履行自己的义务，你就可以向法院申请强制执行。 总之，一定要赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好。律图忻州
5解答 4.7w浏览
-
公司欠工资可以追究法人或股东[律师回复] 公司欠工资时，通常不能直接让法人或股东个人担责。因为公司是独立的法人主体，得用全部财产去扛公司的债务。不过，在一些特别的情形里，要是股东滥用了公司法人的独立地位和股东的有限责任，想方设法逃避债务，把公司债权人的利益伤得老惨了，那股东就得对公司债务负连带责任。法人作为公司的法定代表人，一般也就因为在公司职务行为范围内的事儿对公司负责，一般不会直接为公司欠薪背锅。但要是法人有其他违法的行为，像把公司的资金挪去自己用之类的，导致公司没钱发工资了，那他也可能得承担相应的责任。所以，可不能简单地说能或不能追究法人或股东，得具体情况具体分析。大同法务
5解答 4.3w浏览 -
美容店老板乱扣工资怎么解决[律师回复] 要是美容店老板无缘无故扣工资，你可以这么做。先跟老板心平气和地聊一聊，清楚地告诉他扣工资这种行为是不合理的，让他给出个合理的解释并且改正。记得把和老板沟通的东西都保留好，像聊天记录、邮件之类的。要是聊了半天没效果，就去当地的劳动监察部门投诉，把相关的工作证据都带上，像劳动合同、工资条、工作记录等等，劳动监察部门会帮忙调查，督促老板改正错误行为。要是劳动监察部门处理完了问题还是没解决，那你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过正规的程序来保护自己的合法权益。在这整个过程中，一定要把所有相关的证据都好好保存着，万一到时候需要用，就能维护好自己的权益。律图朔州
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
139****5676
152****5318
187****7816
