综合 法律问答
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工伤后老板不愿意赔钱怎么办[律师回复] 1. 要尽快搜集和工伤有关的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤事故报告这类的都得收集好。这些证据对证明你受工伤这个事儿特别重要。 2. 先试着和老板商量解决，清楚地跟老板说明你按照法律规定应该拿到的赔偿项目和金额，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些。 3. 要是和老板商量不通，那就向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。劳动保障部门会去认定是不是工伤，还会确定赔偿的标准。 4. 劳动保障部门认定是工伤后，老板要是还不肯赔偿，你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的裁决是有法律效力的，老板得照着执行。 5. 要是你对仲裁裁决不满意，还能够向法院起诉，通过法律的途径来维护自己合法的权益。大同法务
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离婚小孩4岁会判给哪一方抚养权[律师回复] 关于4岁小孩抚养权的归属问题，一般来说判给女方的可能性比较大。具体原因是，4岁的孩子在日常生活中，更需要母亲的悉心照顾和关爱，这样能更好地满足孩子的情感需求。 不过，这不是绝对的情况。法院在判决时，会综合多方面因素进行考虑，比如父母双方的抚养能力、抚养条件这些。 如果女方存在一些不利于抚养孩子的情况，像患有严重的疾病，或者有吸毒这类不良行为，那么男方就有可能获得孩子的抚养权。 另外，男方要是能证明自己的抚养条件更加优越，例如有稳定的收入，并且有足够的时间去照顾孩子，那他也有机会拿到抚养权。 总之，法院判决抚养权归属时，会始终遵循一个原则，那就是要让孩子的利益最大化。律图长治
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婚内互不干涉对方生活协议有效吗[律师回复] 婚内互不干涉对方生活协议在某些情况下是有效的，具体情况如下： 1. 有效条件：要是这个协议是夫妻双方真实想法的体现，内容不违背法律、行政法规里那些强制性的规定，也不违反公序良俗，那通常就是有效的。从法律方面来说，夫妻在婚姻关系里有人身权利和财产权利，协议只要没侵犯这些基本权利，而且双方签协议时具备完全民事行为能力，那协议对双方就有一定约束力。 2. 实践审查：不过在实际情况中，这类协议的效力得让法院来审查判断。要是协议内容太宽泛或者不合理，那就可能被认定为无效。 3. 综合判断：总而言之，婚内互不干涉对方生活协议有一定的有效性，不过具体是不是有效，还得按照法律规定，结合实际情况来判断。律图晋中
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交通和工伤医疗费由谁承担[律师回复] 关于费用承担问题，这里给你讲讲。 首先是交通费用，一般是由肇事方来承担。要是属于工伤的情况，那就可以由工伤保险基金支付；要是单位没给参保，那就得用人单位来支付。 再说说工伤医疗费，原则上由工伤保险基金来支付，具体像治疗工伤的医疗费用、康复费用等都包含在内。不过，有一些符合规定的费用，得按照国家规定由用人单位支付，具体有下面这些： 1. 治疗工伤期间的工资福利； 2. 五级、六级伤残职工按月领的伤残津贴； 3. 终止或者解除劳动合同时，应该享受的一次性伤残就业补助金。 要是交通肇事方和用人单位不是同一个，那就可以分别主张相应的费用。在实际的案件当中，得根据实际的情况，再结合相关的法律法规来判断和处理。大同法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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