损害赔偿 法律问答
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互殴使一方鼻骨骨裂大概赔偿数额[律师回复] 结论： 互殴致一方鼻骨骨裂，赔偿数额要结合具体情况确定，构成伤残的还需额外赔偿，双方可协商，协商不成受害方可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。互殴导致一方鼻骨骨裂，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际产生费用，以医疗机构收款凭证确定；误工费依误工时间和收入状况定；护理费按护理人员收入和护理期限算；交通费根据实际就医支出确定；营养费按当地标准酌定。若经鉴定构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等，需先做伤残鉴定再依等级计算数额。实践中赔偿数额可先协商，协商不成受害方可起诉，法院会根据证据和实际情况判决。如果遇到此类纠纷不知如何处理或对赔偿数额有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图忻州
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一人身上有多处伤残该怎么赔偿[律师回复] （一）确定赔偿指数：找有资质的鉴定机构对各部位伤残进行鉴定确定等级，采用多等级伤残综合计算方法，用主要伤残等级赔偿指数加上其他伤残等级附加指数来确定最终赔偿指数，且各附加指数之和有上限。 （二）明确赔偿项目及计算方式：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据伤残等级、受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按一定年限计算，其他项目按实际发生和相关标准计算。 （三）分担赔偿责任：根据双方过错比例分担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。律图长治
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意外死亡后民事赔偿包含什么项目[律师回复] 结论： 意外死亡后的民事赔偿项目有丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费等合理费用，具体金额依实际情况而定。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，意外死亡后的这些赔偿项目有明确规定。丧葬费是为了保障死者丧葬事宜的顺利进行；被扶养人生活费是考虑到因受害人死亡，其扶养对象生活来源受影响，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准结合扶养人丧失劳动能力程度计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，不过会根据死者年龄有所调整；精神损害抚慰金是对死者近亲属精神痛苦的弥补；受害人亲属办理丧葬事宜支出的合理费用也应得到赔偿。由于每个案件的情况不同，比如死者年龄、受扶养人情况等存在差异，所以具体赔偿金额需结合实际情况确定。如果您遇到意外死亡赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。大同法务
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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