合同事务 法律问答
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违反规定合同还有效吗[律师回复] 这确实需要经过细致的分析才能得出清晰的解答。在一般的认识中，那些侵犯了法律法规强制性规定的合同似乎很可能被认定为无效，但是我们必须明确指出，并不是所有违反这些规定的合同都会自动地被判定为无效。如果所违反的仅仅是一些管理性质的规定，那么合同并不一定就会被宣告无效，而是需要对合同的履行状况、当事人的过失程度以及是否对国家利益和社会公共利益造成损失等各类因素进行全面深入的考察研究。比如说，在合同条款涉及到违法经营行为或者对国家及社会公共利益造成伤害的情况下，这样违背法律强制性规定的合同极有可能被判定无效。 然而，假设合同仅仅是触犯了一些行政性质的管理规定，比如说没有办理一些必要的审批手续，但事后可以及时进行补救的话，那末这类合同还是可能保持其效力。总而言之，对于如何判断那些违法违规的合同是否具有效力，我们必须根据每种具体的法律规定以及实际发生的情形，采用一个综合性的标准来进行评估和抉择。大同法务
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60岁以后签合同有效吗[律师回复] 一般情况下，60岁以后签订合同是有效的。只要当事人具有相应的民事行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，合同即为有效。60岁虽已步入老年，但并不必然导致民事行为能力的丧失，只要其能够理解合同的内容、作出真实的意思表示且无精神障碍等影响民事行为能力的情形，签订的合同就是有效的。然而，如果当事人在签订合同时已处于不能辨认自己行为或者不能完全辨认自己行为的状态，如因疾病导致精神错乱等，那么其签订的合同可能会被认定为无效或者可撤销。总之，不能简单地以年龄来判断60岁以后签订合同的效力，需综合具体情况进行判断。大同法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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