工伤赔偿 法律问答
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工伤保险个人怎么申请[律师回复] （一）确认是否被认定为工伤 如果不确定自身情况是否已被认定为工伤，需要先核实清楚。这是后续流程的重要前提，因为只有被认定为工伤，才能享受相应的工伤保险待遇。 （二）未认定工伤时的申请流程 若还未被认定为工伤，就要着手进行工伤认定申请。在申请时，要认真准备好相关材料，比如劳动合同，它能证明你和用人单位之间存在劳动关系；还有医疗诊断证明，能说明你的受伤情况等。准备好这些材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这里要注意申请时间，单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。要是单位没有按照规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。 （三）认定工伤后的待遇申请流程 在被认定为工伤之后，你可以拿着工伤认定决定书等材料，到参保地的工伤保险经办机构去申请工伤保险待遇。经办机构收到申请材料后，会对材料进行仔细审核。只要符合相关规定，就会按照规定支付相应的工伤保险待遇，像医疗费用报销，能减轻你因工伤产生的医疗负担；伤残津贴等则是根据伤残情况给予的相应经济补偿。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。律图晋城
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工伤除了工伤保险外还有哪些[律师回复] 工伤职工除工伤保险外，还有其他赔偿或保障途径。 1. 民事赔偿方面，若工伤由第三人侵权引发，像工作中因交通事故（对方全责）致工伤，职工可要求侵权人承担民事侵权赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残还有残疾赔偿金。这是基于侵权法的赔偿，职工应注意收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用票据等，以便顺利索赔。 2. 企业补偿方面，企业可能基于人道主义或自身福利政策，给予职工一定补偿或补助，如困难职工救助金、额外医疗补贴等，但这并非法定赔偿项目。 无论通过何种额外途径获取赔偿或补助，均不影响职工依法享受工伤保险待遇，职工应充分了解自身权益，合理维护。律图晋城
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工伤个人申请超过一年怎么处理[律师回复] 在中国，工伤认定申请时效一般为一年，超期后特殊情形下可适当延长。 1. 非职工或其近亲属自身原因超期的，耽误时间不计入申请期限。如遇不可抗力、人身自由受限等，职工仍可申请工伤认定，保障自身合法权益。 2. 无正当理由超期，社会保险行政部门可能不予受理。若用人单位愿担工伤待遇责任，双方可协商赔偿事宜；协商不成时，因过申请期，员工难从工伤保险基金获赔，司法实践中要求用人单位承担民事赔偿责任存在争议与难度。 建议职工及时申请工伤认定，避免超期。若遇特殊情况超期，要保留好相关证据，证明非自身原因耽误申请；与用人单位协商时，可寻求专业法律人士帮助。5解答 4.4w浏览
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只有劳务合同发生工伤怎么办[律师回复] （一）确定责任归属 在劳务关系中，提供劳务者受伤时，需根据双方的过错来确定责任。若接受劳务一方存在过错，比如提供的工作环境有安全隐患，那接受劳务方就得承担赔偿责任。例如，工作场地没有必要的防护设施，导致提供劳务者摔倒受伤，这种情况下接受劳务方就有过错。 （二）明确赔偿范围 接受劳务方承担赔偿责任时，赔偿范围一般涵盖医疗费、误工费、护理费等实际发生的损失。比如，提供劳务者因伤住院产生的医疗费用，因受伤无法工作而减少的收入，以及护理期间产生的护理费用等，接受劳务方都应予以赔偿。 （三）考虑双方过错对赔偿责任的影响 要是提供劳务者自身也有过错，那么接受劳务者的赔偿责任可能会减轻。例如，提供劳务者在操作时没有按照规定的流程进行，导致自己受伤，这种情况下，提供劳务者自身存在过错，接受劳务者的赔偿责任就可能会相应减轻。 （四）解决争议的方式 如果双方对责任划分或者赔偿金额存在争议，可以通过民事诉讼的方式来解决。在诉讼过程中，双方需要提供相关的证据来支持自己的主张。 （五）依据合同条款判断 若劳务合同中有关于安全保障、赔偿责任等条款，也要依据合同条款进行判断。不过要注意，合同约定不能违反法律法规的强制性规定。比如，合同中不能约定提供劳务者无论何种原因受伤都自行承担责任，这种约定就是无效的。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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