综合 法律问答
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工伤赔付公司出多少社保多少[律师回复] 在工伤赔付这件事上，一般来说，公司得担主要责任。具体的赔付比例是这样的： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用，要是符合规定，就由工伤保险基金来付；要是超出了目录范围，那超出部分得公司来承担。 2. 住院伙食补助费，还有到统筹地区以外就医产生的交通食宿费，公司得按照规定给员工支付。 3. 停工留薪期的工资，员工原来的工资福利待遇不变，公司得按月给员工发。 4. 伤残津贴、生活护理费这些，要按照规定，分别由工伤保险基金或者公司来支付。 5. 如果公司没有缴纳工伤保险费，那工伤赔付就得公司全部承担。 总之，工伤赔付不是简单地划分公司和社保的比例就行的，得根据工伤的具体情况，还有相关的法律法规来确定具体怎么赔付。律图忻州
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离婚男方要求退平时给的钱怎么办[律师回复] 1. 要是平时给的钱属于彩礼性质，按照法律的规定，有下面这些情况，男方是可以要求退还彩礼的。一种是双方没有办理结婚登记手续；还有一种是虽然办理了结婚登记手续，但实际上并没有共同生活；另外，如果婚前给付彩礼导致给付人生活困难，也能要求退还。 2. 要是平时给的钱属于日常的赠与行为，一般来说是不用退还的。 3. 要判断给的钱能不能退还，得结合很多因素综合来看，像给钱的时间、给钱时的场景，还有双方的婚姻状况等等。要是没办法清楚地确定给钱的性质，那最好通过协商来解决。要是协商解决不了，就可以寻求法律途径，让法院根据实际的情况来做出判定。大同法务
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工伤10级确定后补偿多久发放[律师回复] 关于工伤10级补偿发放的相关情况，给你说明一下： 1. 补偿发放时间：工伤10级确定后，补偿会在相关部门审核通过后的一段时间发放。其中，一次性伤残补助金，通常在工伤认定后不久就会支付给员工。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一般要等到员工与用人单位解除或终止劳动关系时才发放。 2. 发放时间差异：具体的发放时间会因地区政策和单位流程的不同而有所差别，通常在1 - 3个月左右。 3. 权益维护方式：员工如果想知道具体的发放时间和进度，可以向用人单位咨询。要是遇到拖延发放的情况，员工可以通过劳动监察部门来解决，也可以申请劳动仲裁，以此维护自己的权益。律图晋中
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违反婚姻协议需要承担哪些法律责任[律师回复] 若违反婚姻协议，可能要承担这些法律责任： 1. 关于违约金条款：要是协议里约定了违约金，那违约方就得按约定支付，用来弥补对方因违约遭受的损失。 2. 涉及财产分割方面：若协议有财产分割等内容，违反协议会使财产分配发生变更，法院会根据实际情况重新确定财产归谁。 3. 特定行为义务方面：比如协议约定了不得与他人同居等，违约方可能要承担违约责任，像精神损害赔偿之类的。 不过，具体的法律责任得看协议具体内容、双方约定以及相关法律规定。要是协议内容合法有效，而且违约行为让对方有了损失，违约方就得承担相应责任。要是协议本身有瑕疵或者违法，那可能就得不到法律支持了。总之，违反婚姻协议的法律责任要综合多方面来确定。大同法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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