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农民工给私人干活出现工伤怎么办[律师回复] 农民工给私人干活时要是出了工伤，得这么做： 1. 先收集相关证据。像劳动合同、工资发放记录、工作证这些都可以。要是没有书面合同，证人证言啥的也能当证据。 2. 接着和雇主商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁的时候，得清楚自己有哪些权利，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金这些。 3. 按照《工伤保险条例》的规定，如果用人单位该参加工伤保险却没参加，职工出了工伤事故，那这个用人单位就得按照条例里规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。 4. 要是雇主不肯承担赔偿责任，农民工还能通过打官司来维护自己的合法权益。 总之，农民工得赶紧采取措施，好好保护自己的合法权益。律图吕梁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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