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刑事附带民事诉讼中，鉴定费用由谁负担[律师回复] 刑事附带民事诉讼里，鉴定费用负担要按具体情况定。 通常是谁主张谁负担。要是附带民事诉讼原告为证明自己主张申请鉴定，一般得由原告预先垫付鉴定费用。像伤害案件中，原告为确定自身损伤程度申请鉴定，就得先付鉴定费。 要是鉴定结果支持原告主张，法院最终判决时，可能判定由被告承担鉴定费用。毕竟被告犯罪行为让原告产生了鉴定等费用，从公平原则讲，被告承担合理费用符合法律精神。 但如果鉴定结果不支持原告主张，鉴定费用就得原告自行承担。因为原告没能有效证明自己诉求，鉴定费用属于其自行承担的诉讼成本。 要是被告申请鉴定，也是先由被告垫付，最后根据鉴定结果和法院判决来确定最终负担方。 遇到刑事附带民事诉讼涉及鉴定费用问题，当事人要做好费用垫付准备。申请鉴定前，应充分评估鉴定必要性和可能结果。若对费用负担有疑问，可咨询专业律师，避免不必要的费用支出。律图忻州
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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