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你好，我的事情是这样的：。2010年8月我参加某县的教师招聘考试被录取 文件规定试岗期3年 2010年8月—2013.8月我在岗服务三年[律师回复] 试岗期是用人单位和劳动者约定的考察期，根据《劳动合同法》规定，试岗期包含在劳动合同期限内。你的情况是2010年8月参加教师招聘考试被录取，文件规定试岗期3年，从2010年8月到2013年8月，你在岗服务了三年。如果在这期间你完成了试岗期的各项工作任务，表现良好，那么试岗期满后，用人单位应当按照规定与你签订正式的劳动合同，继续履行劳动关系。如果你在试岗期内遇到任何问题，比如用人单位未按照规定履行义务，或者你对试岗期的认定有疑问，你可以依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过合法途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·其他
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合同审核律师费是多少钱合同审核律师费无固定标准，受合同复杂程度、标的额、地区经济水平、律师经验等因素影响。简单合同如普通租房合同，审核收费可能几百元；复杂合同如大型商业合作、跨国贸易合同，律师费可能达数千元甚至更高。经济发达地区、经验丰富知名的律师收费相对较高，建议与律师沟通合同情况获报价。1.5k浏览
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食品未封口可以要求赔偿吗食品未封口能否要求赔偿需分情况。预包装食品按规定应有包装并封口，未封口属不符合食品安全标准，消费者除要求赔偿损失，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍赔偿金，不足一千元的为一千元。散装食品不以预包装形式销售，未封口不必然违法，但若导致食品污染、变质影响安全，消费者也可依法索赔。1.6k浏览
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快处快赔的责任如何判定快处快赔适用于轻微交通事故，责任判定规则如下：一方有追尾、逆行等情形，另一方无过错，有情形方负全责，如后车追尾前车，后车通常担责；双方都有过错，按各自过错比例分担责任，依违规情况及对事故作用大小划分主次责、同等责任；当事人对事实及成因无争议，可自行协商定责并记录，有争议则立即报警，由交警勘查认定。1.5k浏览
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