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律师说法·公司经营
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产假扣考核工资合法吗？产假扣考核工资是属于合法的，对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付，对于这笔工资在没有工作时一般是没有的；产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。1.3w浏览 2024-09-20
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劳动合同法第十七条规定是什么？《劳动合同法》第十七条劳动合同应具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。3.7w浏览 2024-09-20
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东营工伤期间的工资待遇是怎么规定的东营工伤期间的工资待遇是不变的，还是按月由所在单位发放的。但是，大多数公司当然也需要确认是工伤事故之后才会补发。同时，如若从事故发生之后公司就停发了相关的工资待遇，职工也不需要单纯的为此着急，之后索赔的时候，要记得索要停工留薪期间的工资即可。2.4k浏览 2024-09-20
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