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你好,被骗,签了劳动合同怎么办
[律师回复] 若被骗签劳动合同,可收集证据证明欺诈情形,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求撤销合同。
吴亮律师
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想了解,中止劳动合同期间生活费该发吗?
[律师回复] 劳动合同中止期间,如果劳动者没有提供劳动,是否发放生活费需依据当地司法裁判口径和具体规定。一般情况下,若非因劳动者原因导致停工,在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。超过一个周期,若劳动者未提供劳动,按国家相关规定处理。
吴亮律师
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不签劳动合同怎么赔偿,想了解:未签劳动合同能要求双倍工资赔偿吗?
[律师回复] 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为已订立无固定期限劳动合同,用人单位无需再支付双倍工资。
吴亮律师
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民法典劳务合同纠纷怎么办理
[律师回复] 具体什么问题 可以详细说一下
闫小杰律师
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想了解,没有劳动局盖章的劳动合同是否有效
[律师回复] 劳动合同双方当事人签字盖章就具有法律效力
马瑞瑞律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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