损害赔偿 法律问答
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互殴使一方鼻骨骨裂大概赔偿数额[律师回复] 结论： 互殴致一方鼻骨骨裂，赔偿数额要结合具体情况确定，构成伤残的还需额外赔偿，双方可协商，协商不成受害方可起诉。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。互殴导致一方鼻骨骨裂，赔偿项目包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。医疗费按实际产生费用，以医疗机构收款凭证确定；误工费依误工时间和收入状况定；护理费按护理人员收入和护理期限算；交通费根据实际就医支出确定；营养费按当地标准酌定。若经鉴定构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金等，需先做伤残鉴定再依等级计算数额。实践中赔偿数额可先协商，协商不成受害方可起诉，法院会根据证据和实际情况判决。如果遇到此类纠纷不知如何处理或对赔偿数额有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图忻州
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有人受伤，我负次责对方主责该如何处理[律师回复] （一）事故发生后及时联系保险公司，让其对伤者损失进行定损。赔偿先由交强险在责任限额内赔付，超出部分按照双方责任比例分担，负次责通常承担30%左右赔偿责任。 （二）对于伤者合理损失如医疗费、误工费、护理费等，和对方按责任比例承担。若能达成赔偿一致，签订赔偿协议并按协议履行。 （三）处理过程中保留好相关证据，像事故责任认定书、医疗费用票据、诊断证明等。 （四）若对方起诉，积极应诉，依据证据和法律规定维护自身权益。对法律程序不熟悉，可聘请律师提供专业帮助。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。律图临汾
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事故赔偿中精神损失该如何赔付[律师回复] 结论： 事故赔偿中的精神损害赔偿需综合多因素确定，索赔可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 根据民法典，主张精神损害赔偿需存在侵害自然人人身权益造成严重精神损害，或因故意、重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的情况。赔偿数额要综合考虑侵权人的过错程度、侵权行为具体情节、造成的后果、获利情况、承担责任的经济能力以及受理诉讼法院所在地的平均生活水平。索赔时，可先尝试与侵权人协商，若无法达成一致，可向法院起诉，法院会依据这些因素合理判定赔偿数额。如果遇到精神损害赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图忻州
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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