刑事辩护 法律问答
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王敏杰律师
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山西惠胜昌律师事务所/主办律师
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单位合同诈骗金额按什么标准定罪[律师回复] （一）对于单位而言，应建立健全内部合同管理制度，加强对合同签订、履行等环节的审核和监督，确保合同行为合法合规。 （二）直接负责的主管人员和其他直接责任人员要加强法律学习，明确合同诈骗的法律后果，杜绝实施此类违法行为。 （三）在日常经营中，单位可定期开展法律培训和警示教育活动，提高全体员工的法律意识。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。律图晋中
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帮信和诈骗共犯出现竞合如何处理[律师回复] 法律分析： （1）帮信罪与诈骗罪共犯竞合时，要依据具体案情来确定适用罪名，遵循从一重罪处断原则，这是为了确保罪责刑相适应。 （2）若行为人仅实施技术支持、支付结算等帮助行为，且对诈骗具体实施情况了解少，定帮信罪，因其行为的参与程度和主观认知相对较浅。 （3）当行为人除帮助行为外，还与诈骗分子共谋，明确认知并积极参与诈骗策划、实施，应认定为诈骗罪共犯，这种情况下行为的社会危害性和主观恶性更大。 （4）由于诈骗罪法定刑通常更重，认定为诈骗罪共犯以该罪定罪处罚，能准确体现行为性质。 提醒： 帮信罪与诈骗罪共犯的认定复杂，不同案情对应不同法律适用，建议咨询专业人士进一步分析。律图吕梁
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男生诈骗一亿判多少年徒刑[律师回复] 结论： 诈骗一亿属于数额特别巨大，若无从轻、减轻情节，大概率会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，若有自首、积极退赃退赔等情节，可从轻或减轻处罚。 法律解析： 根据刑法规定，诈骗公私财物数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产，诈骗一亿符合数额特别巨大的标准。不过在司法实践里，法院量刑并非只看数额，还会综合考量多种因素。像犯罪嫌疑人有自首情节，依据法律可从轻或减轻处罚；若积极退赃退赔、取得被害人谅解，也会让量刑更有利。若犯罪嫌疑人没有任何从轻、减轻情节，那么就很可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑罚。如果您或身边的人遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图吕梁
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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