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我是一名公职教师,因脚踝骨折请假,第六个月,校长扣除了我全部工资,合法吗?
[律师回复] 您履行了请假手续了吗?医嘱休息多久
王敏杰律师
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你好 公司辞退我后没有按照离职协议内容支付赔偿金 这种情况最快捷有效的处理方式是什么
[律师回复] 你好,可以去劳动监察大队诉求
柏林虎律师
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咨询一下,单位去年的年终奖,一部分递延了,每个月随工资发一部分,但是因为离职的原因,单位递延部分就没有发放
[律师回复] 建议您申请劳动仲裁要求单位支付剩余工资和经济补偿金
赵竹男律师
1解答
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拖欠人员工资怎么办
[律师回复] 你好,可以去劳动局举报,带好证据
柏林虎律师
1解答
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问一下60岁以上出去工作,是属于劳动关系还是劳务关系
[律师回复] 你好 一般按劳务关系处理,特殊情况除外
王敏杰律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动者自动离职可以领取失业金吗?
自动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。
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2024-05-20
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公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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劳动合同最基本工资能低于最低工资吗?
不能。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。
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2024-05-20
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