劳动纠纷 法律问答
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公司辞退员工年假赔偿方式是啥[律师回复] 结论： 公司辞退员工时，员工未休年假，公司应按法定标准赔偿，若拒绝支付，员工可维权。 法律解析： 依据法律规定，公司辞退员工且员工有未休年假的情况，单位要对职工应休未休的年休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，这里面包含正常工作期间的工资收入。计算赔偿时，用未休年假天数乘以日工资收入乘以300%。日工资收入是职工本人月工资除以月计薪天数21.75天折算而来，月工资指的是支付未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资，工作不满12个月的按实际月份计算。要是公司拒绝支付这笔赔偿，员工不必担心，可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果大家在这方面遇到问题，不清楚具体操作或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询。大同法务
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