工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿一次性补偿金父母妻儿怎么分[律师回复] 结论： 工伤赔偿的一次性补偿金由法定继承人（配偶、子女、父母）共同分配，原则上均等分配，但会根据继承人的具体情况适当调整，协商一致的也可按协商比例分配，总体以公平合理确定份额。 法律解析： 1、一般情况下，法定继承人共同参与分配，原则是均等分配，保障各继承人的基本权益。 2、对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，考虑其生活困境和自身能力不足，分配时予以照顾，体现法律的人文关怀。 3、对被继承人尽了主要扶养义务或者共同生活的继承人，其付出较多，分配时可以多分，鼓励积极履行扶养义务。 4、有扶养能力和条件却不尽扶养义务的继承人，分配时应当不分或者少分，促使继承人履行应尽义务。 5、若继承人协商一致，按协商比例分配，尊重当事人的自主意愿。实际分配中情况复杂，若对工伤赔偿一次性补偿金的分配存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保分配公平合理。5解答 3.1w浏览
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工伤属于谁来赔付[律师回复] 工伤赔付主体的确需视具体情况确定。一方面，当用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担大部分赔偿费用，像医疗费、康复费以及辅助器具费等都由其支付，而用人单位则负责支付如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用；另一方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那它就要承担全部工伤赔偿责任，需依照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。 为保障工伤职工能顺利获得赔偿，可采取以下措施： 1. 用人单位应严格依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴而承担巨额赔偿风险。 2. 相关部门要加强对用人单位参保情况的监管，督促其履行参保义务。 3. 工伤职工自身要了解赔偿规定，积极维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
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发生工伤可以向老板索要哪些赔偿[律师回复] 结论： 发生工伤后，员工可向老板索要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费以及在特定伤残等级解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。 法律解析： 1、医疗费是用于工伤治疗的合理必要费用，这是保障员工得到及时救治的基础。 2、停工留薪期工资确保员工在工伤暂停工作期间生活不受太大影响，原工资福利待遇不变，体现了对员工权益的保护。 3、伤残津贴和一次性伤残补助金是对构成伤残员工的补偿，根据伤残等级确定发放比例和金额。 4、生活护理费针对工伤导致生活自理障碍的员工，保障其生活所需。 5、五级至十级伤残员工在解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能帮助其后续生活和再就业。 工伤赔偿涉及诸多细节和具体计算标准，不同情况可能存在差异。若你遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
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工伤误工费怎样计算赔偿标准[律师回复] （一）停工留薪期时长方面： 一般情况下，停工留薪期不会超过12个月。要是职工的伤情比较严重或者存在特殊情况，需要经过设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认，这种情况下停工留薪期可以适当延长，不过延长的时间不能超过12个月。 （二）工资计算标准方面： 职工处在停工留薪期内时，原来的工资福利待遇是不会改变的，由职工所在的单位按月进行支付。这里所说的原工资福利待遇，通常是按照职工受伤之前实际领取的工资来作为计算标准的，其中包含基本工资、奖金、津贴等各类收入。 （三）权益维护方面： 如果单位拒绝支付停工留薪期工资，职工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，以此来维护自身的合法权益。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。5解答 3.4w浏览
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工伤左手中指骨折怎么赔偿[律师回复] 1、若遭遇工伤导致左手中指骨折，第一步要明确用人单位是否在事故发生之日起 30 日内申请了工伤认定。如果用人单位未申请，工伤职工或其近亲属应在 1 年内及时申请。 2、认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，从而明确各项赔偿的标准。一般赔偿项目有医疗费，需据实报销；停工留薪期工资按原工资待遇发放；伤残津贴根据伤残等级确定，例如 7 级伤残为本人工资的 40%等。 3、如果解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 1 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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