债权债务 法律问答
117.8
万
解答量
1661
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
婚姻存续期内债务划分依据是什么[律师回复] 结论： 婚姻存续期内债务划分关键看是否用于夫妻共同生活等，共同债务需共同偿还，离婚时按规定处理。 法律解析： 婚姻存续期内债务划分有明确依据。若债务是夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负，以及一方为家庭日常生活需要以个人名义所负债务，都属于夫妻共同债务。一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，通常不算共同债务，除非债权人能证明用于夫妻共同生活等。离婚时，共同债务要共同偿还，当共同财产不足清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。这一规定保障了夫妻双方和债权人的合法权益。如果大家在婚姻债务方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。律图吕梁
5解答 3.3w浏览 -
被骗当法人欠债1000万怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是关键的第一步。各类证据能有力证明被骗担任法人的事实，表明未参与公司实际经营决策与债务形成过程，为后续处理提供坚实基础。 （2）向公司登记机关反映并申请撤销法人登记，登记机关会依据提供的证据进行核实处理，若情况属实，可恢复正常身份。 （3）面对债权人起诉，积极参与诉讼并说明被骗事实，若能证明对公司经营不知情且未获利，法律上有机会不承担债务清偿责任。 （4）公司存在违法犯罪导致债务时，及时向公安机关报案，这不仅能维护自身权益，也有助于打击违法犯罪行为。 提醒： 收集证据要确保真实有效，申请撤销登记和参与诉讼时，因案情不同处理结果有差异，建议咨询进一步分析。律图临汾
5解答 4.9w浏览 -
合同第三方担保人承担什么责任[律师回复] 结论： 合同第三方担保人责任分一般保证和连带责任保证，承担责任后可向债务人追偿，有约定按约定担责。 法律解析： 在一般保证里，只有当债务人无法履行债务，也就是债权人先对债务人进行诉讼或仲裁，且对债务人财产依法强制执行后仍不能实现债权时，担保人才需履行保证义务。而在连带责任保证中，只要债务履行期届满债务人未履行债务，债权人既可以要求债务人偿债，也能要求担保人在保证范围内担责。担保人承担保证责任后，依法有权向债务人进行追偿。不过，如果担保合同有特别约定，那么担保人就需按照约定来承担担保责任。如果您在担保责任方面存在疑惑，或是遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图晋中
5解答 3.3w浏览 -
被起诉还钱分手后要准备什么[律师回复] 法律分析： （1）证据收集与整理至关重要。转账记录、聊天记录、借条等能明确款项性质，不同性质的款项在法律上处理不同。比如借款有还款义务，赠与则无需归还。对于借款，还款期限和利息约定也影响还款责任。 （2）准备答辩状是表达自身观点的关键。根据证据情况，清晰说明是否认可借款事实和金额。若金额有误，提供实际情况和计算依据，能让法庭更准确了解案件。 （3）按时参加庭审是履行诉讼义务。遵守庭审纪律，合理表达意见，配合调查和辩论，有助于维护自身权益。若对法律程序不熟悉，聘请律师代理可弥补专业知识不足。 提醒： 要重视证据的真实性和关联性。若对法律问题把握不准，建议咨询专业人士进一步分析。律图吕梁
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
156****2478
130****8129
130****5242
