婚姻家庭 法律问答
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乔树鸿律师
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山西旭日明律师事务所/合伙人
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出轨男冷暴力铁心离婚怎么办[律师回复] （一）同意离婚时，与对方就财产分割、子女抚养等关键问题充分沟通，达成一致后签订离婚协议书，前往婚姻登记机关申请离婚登记。 （二）不同意离婚时，积极准备证据，证明夫妻感情并未破裂，以应对对方可能提起的诉讼离婚。不过要做好对方再次起诉的准备，若对方在判决不准离婚后分居满一年又起诉，大概率会判离。 （三）收集对方出轨证据，在离婚分割财产时可据此请求适当多分财产。若对方出轨构成重婚或与他人同居，可在离婚时主张损害赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。第一千零九十一条规定，有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿： （一）重婚； （二）与他人同居； （三）实施家庭暴力； （四）虐待、遗弃家庭成员； （五）有其他重大过错。本地法律顾问...
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家暴致女方起诉离婚流程是怎样的[律师回复] 结论： 女方因家暴起诉离婚，需准备起诉材料向有管辖权法院递交，经法院审查立案、确定开庭时间后庭审，法院根据证据和陈述判决，不服一审判决可上诉。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》规定，实施家庭暴力是认定夫妻感情破裂，判决准予离婚的法定情形之一。女方因家暴起诉离婚，按既定流程进行是合法维权的重要途径。准备充分的起诉材料，尤其是家暴证据，能有力支撑诉求。向有管辖权的法院起诉，确保案件得到正确受理。庭审中双方陈述和举证，法院依据法律和事实作出判决，保障双方合法权益。在处理子女抚养和财产分割时，也会综合考量家暴等因素。若对判决结果不满意，上诉是进一步维护权益的方式。若在这个过程中遇到任何法律问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询。律图运城
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律师说法·婚姻家庭
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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