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你好，我是阿姨。给雇主说时间不合适身体受不了。让她找阿姨，但我没有说我马上不干，雇主说好。让家政公司给他找了一个阿姨。后来不给我工资要扣百分之二十。这样合理吗。我从来没有说我马上不干了

[律师回复] 雇主扣你百分之二十工资不合理。你只是说时间和身体问题让雇主另找阿姨，没说马上不干。你和雇主有约定的话，应按约定支付报酬。你可先和雇主协商，说明情况要求支付全额工资；若协商不成，可找家政公司从中调解，让其帮忙沟通，维护你的权益。

吴亮律师

1解答 3.6w浏览
入团年龄填小了一年，到退休年龄了怎么办？

[律师回复] 入团年龄填小一年一般不影响退休。退休主要依据档案里的出生时间等法定材料。若入团年龄与其他重要材料年龄不一致，可找能证明真实年龄的材料，像出生证明、早期户籍档案等，尝试去说明情况。要是这些材料能证实真实年龄，在办理退休时可按真实年龄认定。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览
原单位欠缴社保，我能否个人补缴？

[律师回复] 一般情况下，原单位欠缴社保，个人不能直接补缴。这种情况通常得先让原单位补缴。可和原单位协商，要求其尽快补缴所欠社保。若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等，以此促使原单位履行补缴义务。

吴亮律师

1解答 3.7w浏览
、旷工的情况会影响取暖费的发放吗？

[律师回复] 旷工是否影响取暖费发放，得看单位规定。若单位规章制度明确旷工达到一定程度会影响，且该制度合法合理并公示告知，那旷工可能影响取暖费发放。要是单位没相关规定，就不应因旷工不发。解决方案是先查看单位规章制度，若认为不合理，可与单位协商，争取合理权益；协商不成，可通过合法途径解决。

吴亮律师

2解答 4.3w浏览
我在一个镇政府任炊事员工作29年，没签合同能确定劳动关系吗

[律师回复] 能确定劳动关系。虽然没签合同，但你在镇政府工作29年，已形成事实劳动关系。你可收集工作证、工资发放记录、同事证言等能证明你工作的证据。之后可与镇政府协商，要求确认劳动关系，若协商不成，可去申请劳动仲裁，来维护自己的权益。

吴亮律师

2解答 3.8w浏览

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