劳动纠纷 法律问答
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老板工资说好了又变怎么办，想了解我能采取哪些措施维护自己的权益？[律师回复] 面对老板不按约定支付工资的情况，你可以采取以下措施维护自己的权益：1. 协商解决：首先尝试与老板进行沟通，明确表达你的诉求，看是否能够通过协商解决问题。2. 收集证据：保留与老板关于工资约定的书面证据，如合同、协议、邮件、短信等，以备后续可能的法律行动。3. 劳动仲裁：如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的法定程序。4. 法律援助：如果需要，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解自己的权利和应采取的法律行动。5. 法院诉讼：劳动仲裁后如仍不满意结果，可向人民法院提起诉讼。请记住，维护自己的合法权益是每个劳动者的权利，也是法律赋予的责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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我是1973年女普通职工，2013年入职，厂里没交过社保，现一直在厂上班，我就想问问厂现在规定人人交社保，我这年龄能否补交社保[律师回复] 您好，根据中国的社会保险法规定，用人单位和职工都有义务参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费。如果您的单位之前没有为您缴纳社保，现在开始为您缴纳社保是符合法律规定的。关于补缴社保的问题，各地政策有所不同，但一般来说，如果之前未缴社保，可以向当地社保局咨询是否可以补缴。补缴社保需要满足一定的条件，比如补缴的时间范围、补缴的金额等，具体政策需要根据您所在地的社保局规定来确定。建议您尽快与单位沟通，了解单位的社保缴纳情况，并咨询当地的社保局，了解补缴政策和流程。同时，您也可以向劳动监察部门反映情况，寻求帮助。补缴社保对您的退休待遇有重要影响，及时补缴可以保障您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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