婚姻家庭 法律问答
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乔树鸿律师
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山西旭日明律师事务所/合伙人
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女生恋爱4个月花费我10万[律师回复] 在恋爱关系中，双方的花费应当基于自愿和合理的原则。如果一方在没有明确约定的情况下，单方面花费大量金钱，这可能涉及到财产权益的问题。如果你认为对方存在欺诈、诱导等不当行为导致你花费了这笔钱，或者这笔钱的花费超出了你的经济能力，你可以考虑以下几个步骤：1. 沟通协商：首先尝试与对方沟通，了解对方对于这笔花费的看法和态度，看是否能够达成一致的解决方案。2. 收集证据：保留好所有与这笔花费相关的证据，包括转账记录、购物小票、聊天记录等，以备不时之需。3. 法律咨询：如果协商无果，可以咨询专业律师，了解你的权益和可能的法律途径。4. 诉讼解决：在律师的建议下，如果有必要，可以通过诉讼的方式解决财产纠纷。请记住，恋爱中的花费应当是双方自愿和平等的，任何一方都不应被迫承担不合理的经济负担。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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分手后，共同经营生意的钱该如何分[律师回复] 结论： 分手后共同经营生意的钱分割，有书面协议按协议办；无协议则按出资比例分割，难确定出资比例时平均分配；分割前需清算资产和负债；有争议可先协商，不成则向法院起诉。 法律解析： 根据相关法律规定，对于分手后共同经营生意的钱分割，有协议从协议，协议能明确双方的权利义务，保障分配的合理性。没有协议时，出资比例是重要依据，因为出资多意味着对生意的投入大，在分割时理应获得更高比例。清算资产和负债是为了准确确定可分割的财产范围，先偿债后分割符合法律和商业逻辑。若出资比例难以确定，平均分配体现公平原则。若双方对分割有争议，法院会依据事实和法律进行判决。如果在分手后遇到共同经营生意钱分割的相关问题，难以自行处理，建议及时咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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