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劳务派遣小时工可以随时辞职吗[律师回复] 劳务派遣小时工的辞职事宜其实并不像想象中那么复杂。从法律层面来讲，非全日制用工（也就是我们所说的小时工），那双方任何一方都能够随时通知对方，然后终止用工关系。 不过在劳务派遣这个大框架下，虽然小时工按理来说离职的灵活性比较大，但还是得遵循一些特定的程序。首先，一定要仔细查看劳务派遣协议以及和派遣单位签订的合同，看看里面有没有什么特殊的约定。要是有约定的话，那就得按照约定来执行，不过这些约定可不能违反法律法规的强制性规定。其次，在准备离职的时候，最好用一种比较合理的方式去通知派遣单位，这样能避免给派遣单位带来一些不必要的损失，从而引发不必要的纠纷。要是真因为辞职而产生了争议，那也不用慌，直接依据相关的劳动法律法规去解决就好。总之，劳务派遣小时工辞职虽然有一定的要求和程序，但只要按照规定来，还是能够顺利解决的。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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