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[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定,用人单位调整劳动者岗位应与劳动者协商一致,除非符合法定情形。如果您的岗位调整没有合理依据,您可以拒绝,并要求继续履行原劳动合同。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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