医疗纠纷 法律问答
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医疗事故完全责任的认定是怎么样的[律师回复] 医疗事故完全责任是指因医疗行为过错直接导致患者损害，医疗机构要承担全部赔偿责任。认定需综合多方面因素，一是医疗行为是否违规，医方违反相关法律、规章和规范，像手术开错部位、用错药等，是认定的重要依据；二是因果关系，损害后果完全由医疗过错造成，无其他介入因素，如输血感染能证明是医院检测疏漏且无其他感染途径，医院可能担责。 通常通过医疗事故技术鉴定或医疗损害鉴定确定责任程度，由专业医学会或司法鉴定机构结合病历等综合判断。若医院担责，需赔偿患者医疗费、误工费、残疾生活补助费等。 为减少此类事故，医疗机构应加强管理，提升医护人员法律意识和业务水平。鉴定机构要严格鉴定流程，保证结果公正准确。患者也应增强维权意识，及时收集保管证据。大同法务
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医疗事故死亡尸体由谁处理[律师回复] 要是因为医疗事故而导致了人死亡，那尸体一般就由医疗机构来负责处理。医疗机构得按照规定的流程和要求，去安置和保管尸体。 要是患者家属对尸体处理有特别的要求，或者双方之间有了争议，那可以跟医疗机构好好商量着解决。要是商量不就可以向卫生行政部门申请调解，或者通过法律途径去解决问题。 卫生行政部门会依据相关的法律法规，对医疗事故展开调查和处理，同时也会协调好尸体处理等相关的事情。 总的来说，医疗机构在遇到医疗事故导致死亡的情况后，有责任把尸体妥善处理这样才能保障死者以及家属的合法权益。不过具体该怎么处理、责任怎么划分，得根据实际的情况和相关的法律法规来确定。山西法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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