综合 法律问答
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工地上班途中摔伤算工伤吗[律师回复] 在工地上班途中摔伤，一般情况下是可以认定为工伤的。具体情况如下： 1. 依据《工伤保险条例》，职工在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤，属于工伤。 2. 工作时间前后，在工作场所从事和工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，算工伤。 3. 在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，应认定为工伤。 4. 患职业病的，属于工伤范畴。 5. 因工外出期间，因工作原因受伤或者事故后下落不明，可认定工伤。 6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。 不过要注意，要是摔伤是劳动者自身原因造成的，比如醉酒、吸毒等情况，那就可能不会被认定为工伤。律图吕梁
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女方强制带走孩子会拘留吗[律师回复] 关于女方强制带走孩子会不会被拘留这个问题，得看具体情形。具体如下： 1. 不违法不被拘留的情况：如果女方带走孩子是在和男方商量好了，或者是按照法院判决，女方有探视权等合法情形下进行的，那这种行为不违法，也就不会被拘留。 2. 可能被司法拘留的情况：要是女方没有经过男方同意，就擅自带走孩子，而且还拒绝把孩子归还，这对男方的探视权等合法权益造成了严重影响。此时，男方可以向法院申请强制执行，要求女方把孩子归还。要是女方还是不配合，那就有可能会被司法拘留。 总之，判断女方强制带走孩子是否会被拘留，重点要看她的行为是不是合法，以及对男方权益的影响程度有多大。大同法务
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离婚官司律师怎么打[律师回复] 1. 证据收集方面：要全面搜集能证明夫妻感情破裂的各种证据，像出轨的相关证据、家暴的证据，还有分居的证明材料等。这些证据可是打赢离婚官司的关键所在。 2. 法律策略方面：按照《婚姻法》等相关法律规定，明确离婚的法定理由，例如重婚、存在家暴行为、分居达到两年等情况。 3. 财产分割这块：要仔细梳理夫妻共同的财产，像房产、车辆以及存款等，再依照法律规定去合理分配。同时，得搞清楚哪些是夫妻个人财产。 4. 子女抚养问题：要综合考虑孩子的意愿、生活环境等多方面因素，尽力争取到子女的抚养权，并且确定好抚养费的支付方式以及具体数额。 5. 庭审准备工作：要用心准备庭审时的陈述和辩论内容，清楚地把自己的观点和理由讲出来，有力地反驳对方提出的主张。 6. 调解工作环节：要积极参与调解，努力找到双方都能认可的解决办法，避免诉讼过程拖得太久。 总之，离婚官司律师得充分运用法律知识和技巧，帮当事人争取最大利益。山西法务
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工作期间因自己不小心受了伤算工伤吗[律师回复] 一般来说，要是在工作期间因为自己不小心受伤了，算不算工伤得看符不符合工伤认定的条件。 1. 先得看看是不是在工作时间和工作场所里。要是这两个条件都满足了，接着再瞧瞧受伤跟工作有没有关系。要是因为履行工作职责而受到事故伤害，那一般就能认定是工伤。 2. 举个例子，在正常干活的时候，因为操作机器不小心出了错导致受伤，这种情况通常就能认定是工伤。不过要是在工作时间干跟工作不相干的事儿受伤了，比如说下班之后在公司里面玩耍的时候受伤，一般就不能认定为工伤。 总之，得把受伤的时间、地点、原因这些因素都综合起来考虑，才能判断是不是属于工伤。要是不确定自己这种情况能不能认定为工伤，那就可以向当地的劳动保障部门去咨询，或者申请工伤认定。律图吕梁
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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