劳动纠纷 法律问答
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工作2年未签订劳动合同怎么赔偿[律师回复] 要是工作了 2 年却没签劳动合同，那就能找用人单位要双倍工资。从开始上班的第二个月开始，一直到满一年这段时间，每个月都能拿到双倍工资。等满了一年，就相当于已经签了无固定期限劳动合同，这时候就不用再给双倍工资，不过之前没签合同那段时间的双倍工资差额还是可以去主张的。 计算方法是这样的：每月你应得的工资（就是正常工作时间的工资）乘以 11 个月（满一年之前的 11 个月）。 这里得注意，这个赔偿请求是有时间限制的，得在入职那天起的一年之内，向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，要是超过了这个时间，可能就没办法赢。而且，一定要把工作相关的证据好好保存着，像工资条、考勤记录之类的，这样对维护自己的权益才更有帮助。律图吕梁
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劳动仲裁需要什么材料和证据2024版[律师回复] 劳动仲裁一般得准备这些材料和证据。材料方面，得有仲裁申请书，这里面得把申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求以及事实理由啥的都写清楚。还有申请人的身份证明也不能少。 证据方面，劳动合同那可是很重要的，它能明确双方的劳动关系以及权利义务。像工资发放记录，像银行流水这种，能证明工资待遇。考勤记录也得有，用它来证明工作时间啥的。工作相关的文件也得准备，比如工作邮件、任务安排啥的，能体现工作内容和成果。要是有知道相关情况的证人，还能让他们提供证言以及联系方式啥的。这些证据得是真实的、合法的，并且得跟劳动争议相关，这样才能有力地支持自己的仲裁请求。不同的劳动争议情况，所需的具体材料和证据可能不太一样，得根据实际情况来准备。大同法务
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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