工伤赔偿 法律问答
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认定了工伤公司会有什么损失[律师回复] 若工伤得以认定，公司或将面临这些损失： 经济赔偿损失： 1. 医疗费用负担。若未给员工缴工伤保险，工伤治疗费用得公司全掏；即便缴了，像工伤复发需特殊治疗超出报销范围时，公司可能也要担部分费用。 2. 停工留薪期工资支出。员工停工留薪期间，公司得按原待遇按月发工资，这是笔直接开销。 3. 伤残补助金支付。员工伤残，若公司没缴保险，伤残补助金得自掏腰包；解除劳动关系时，还可能要付一次性伤残就业补助金。 管理成本增加： 1. 行政成本上升。公司要配合工伤认定调查，耗人力和时间。 2. 企业声誉受损。工伤事件可能影响声誉，对招人、业务拓展有潜在不良影响。5解答 4.4w浏览
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工伤赔偿一定要有责任认定书吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤赔偿需工伤认定决定书，它不同于交通事故场景常用的责任认定书。工伤认定有明确的申请时间要求，单位应在职工事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。这是为了及时确定工伤情况，保障职工权益。 （2）社会保险行政部门受理后会认真调查核实，之后作出工伤认定决定。这个过程是严谨的，确保认定结果的准确性。 （3）只有拿到工伤认定决定书，职工才可依据相关材料，按伤残等级等向用人单位或工伤保险基金主张赔偿待遇，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都依赖于此。 提醒： 职工要注意单位申请工伤认定的时间，若单位逾期未申请，自身也应及时申请，避免影响赔偿权益。律图运城
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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