工伤赔偿 法律问答
631
万
解答量
1460
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤属于谁来赔付[律师回复] 工伤赔付主体的确需视具体情况确定。一方面，当用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险时，工伤保险基金承担大部分赔偿费用，像医疗费、康复费以及辅助器具费等都由其支付，而用人单位则负责支付如停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴等部分费用；另一方面，若用人单位未依法缴纳工伤保险，那它就要承担全部工伤赔偿责任，需依照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。 为保障工伤职工能顺利获得赔偿，可采取以下措施： 1. 用人单位应严格依法为职工缴纳工伤保险，避免因未缴而承担巨额赔偿风险。 2. 相关部门要加强对用人单位参保情况的监管，督促其履行参保义务。 3. 工伤职工自身要了解赔偿规定，积极维护自身合法权益。5解答 3.6w浏览
-
发生工伤可以向老板索要哪些赔偿[律师回复] 结论： 发生工伤后，员工可向老板索要包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费以及在特定伤残等级解除或终止劳动关系时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多项赔偿。 法律解析： 1、医疗费是用于工伤治疗的合理必要费用，这是保障员工得到及时救治的基础。 2、停工留薪期工资确保员工在工伤暂停工作期间生活不受太大影响，原工资福利待遇不变，体现了对员工权益的保护。 3、伤残津贴和一次性伤残补助金是对构成伤残员工的补偿，根据伤残等级确定发放比例和金额。 4、生活护理费针对工伤导致生活自理障碍的员工，保障其生活所需。 5、五级至十级伤残员工在解除或终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能帮助其后续生活和再就业。 工伤赔偿涉及诸多细节和具体计算标准，不同情况可能存在差异。若你遇到工伤赔偿相关问题，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。5解答 3.8w浏览
-
工伤死亡企业需要先赔付吗[律师回复] 工伤死亡情况下，企业需承担赔付责任。若企业依法为员工缴纳工伤保险，主要体现在两方面： 1. 协助义务：企业应协助家属进行工伤认定申请等流程，保障赔偿流程顺利推进。 2. 部分费用承担：工伤保险基金虽支付大部分赔偿项目，如丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，但企业需承担工伤认定前的救治费用等部分费用。 若企业未依法缴纳工伤保险，则需按工伤保险待遇项目和标准支付全部费用，承担全部赔付责任。 为避免此类风险，企业应依法为员工足额缴纳工伤保险，强化安全生产管理，降低工伤事故发生概率。同时，在工伤事故发生后，积极履行自身义务，切实保障劳动者权益。5解答 3.9w浏览
-
工伤误工费以什么为标准赔偿的[律师回复] 工伤赔偿中，“误工费”的说法并不准确，应是停工留薪期工资。 1. 工资标准：按职工原工资福利待遇不变支付。原工资福利待遇指受伤前正常工作时的工资收入，涵盖基本工资、奖金、津贴、补贴等。若工资由计时、计件等组成，需综合各部分确定。 2. 计算期间：从职工受伤停止工作接受治疗起，至伤愈恢复工作或被评定伤残等级止。 3. 支付方式：用人单位应在此期间按月支付。 建议用人单位严格按照规定支付停工留薪期工资，避免因支付问题引发劳动纠纷。职工也应了解自身权益，若发现用人单位未按标准支付，可通过与单位协商、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。律图运城
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****9521
159****3329
132****9011
