劳动纠纷 法律问答
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上家公司不给停社保咋办[律师回复] 法律分析： （1）根据法律规定，公司在解除或终止劳动合同后十五日内有义务办理社保减员手续。劳动者与公司沟通，是合理合法地督促公司履行义务。 （2）当沟通无法解决问题时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门具有监管职责，能责令公司改正违规行为。准备好证明劳动关系解除的材料，可使投诉更顺利进行。 （3）社保经办机构也有相应的管理职能，向其反映情况，它会核实并督促公司办理停保。 （4）若公司未停保给劳动者带来损失，劳动者通过劳动仲裁要求赔偿，是维护自身合法权益的重要手段。 提醒： 劳动者在处理此类问题时，要注意保留好相关证据。不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。大同法务
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劳动合同到期能否领失业金[律师回复] 结论： 劳动合同到期不一定能领失业金，取决于是否满足领取失业金的法定条件。 法律解析： 根据相关规定，领取失业金需同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已进行失业登记，并有求职要求。当劳动合同到期时，如果是用人单位不同意续签，属于非因本人意愿中断就业，在满足其他条件的情况下可以领取失业金；但如果是劳动者主动提出不续签，就不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件，无法领取失业金。因此，能否领取失业金关键在于是否符合法定条件。如果大家对失业金领取等劳动法律方面的问题存在疑惑，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确详细的解答。律图吕梁
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人在坐牢养老保险能不能继续交[律师回复] 参保人员被判刑后服刑期间不能继续缴纳养老保险，服刑期间养老保险封存、停止缴费且不计算缴费年限。但如果判刑前已累计缴费满规定年限，达到法定退休年龄可正常办退休领养老金。 1.刑满释放未达法定退休年龄的，可继续缴纳养老保险，服刑前后缴费年限合并计算，这保障了其后续养老权益，可继续积累缴费年限。 2.刑满释放已达法定退休年龄但累计缴费不足规定年限的，可按规定补缴至满年限后享受养老待遇，使其能在退休后有稳定的养老保障。 建议相关部门加强对这一政策的宣传，让参保人员及其家属清楚了解政策内容。同时，简化补缴等手续流程，方便刑满释放人员办理相关业务。山西法务
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