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合伙资金被人私自使用怎么办[律师回复] 结论： 若合伙资金被人私自使用，应先协商，协商不成按合伙协议条款处理，无约定则依据民法典相关规定要求返还及赔偿，还可通过调解或诉讼解决，诉讼要注意收集证据。 法律解析： 1、协商是首选方式，要求私自使用资金者归还并说明不当性，这是较为温和且高效的解决途径，能避免矛盾激化。 2、合伙协议有约定时，按约定执行，追究违约责任，因为协议是合伙人之间的“契约”，各方都应遵守。 3、若协议未明确，依据《中华人民共和国民法典》，合伙人应忠诚履行义务，私自使用资金侵害了其他合伙人权益，需返还并赔偿损失。 4、调解或诉讼是解决纠纷的有效手段。调解可在第三方主持下达成和解；诉讼则需准备充分证据，如资金使用记录等，以确保主张得到支持。 若你在处理此类问题时遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。律图吕梁
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两个人合伙一人出资一人出力有没有工资[律师回复] 结论： 两人合伙，一方仅出力且无明确约定享有工资时，通常不应单独支付工资，但有明确约定、符合法律规定或交易习惯的情况除外。 法律解析： 1、在一般的合伙关系中，合伙人的利益分配主要依据出资比例或约定的合作方式。出力一方虽未出资，但通过自身劳动为合伙事务付出，其收益会在合伙经营成果分配中得以体现，所以若无特别约定，通常不再单独支付工资。 2、若双方在合伙协议中明确约定出力方享有工资，那么应按照约定执行。此外，某些劳务合作关系即便以合伙形式呈现，根据法律规定或交易习惯，也可能以劳务报酬即工资的形式支付给出力方。 在实际的合伙事务中，情况可能较为复杂。如果对合伙中出力方是否应享有工资存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便准确判断和处理相关问题，避免不必要的纠纷。律图吕梁
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律师说法·公司经营
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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2024个体工商户营业执照年检网上申报流程1、登录企业信用公示平台在线填写《年度个体工商户验照申请表》并打印1份。2、提供个体工商户营业执照原件及复印件各一份。3、个体工商户本人办理网上申报验照须携带本人身份证原件，若委托他人代办验照需在验照申请表中填写委托事项并签字。10w+浏览 2024-11-11
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