婚姻家庭 法律问答
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订婚后收到婚前财产协议该如何处理[律师回复] （一）冷静审阅婚前财产协议内容，明确协议关于双方婚前财产界定、归属以及婚后财产管理、使用、收益和处分等方面的约定。 （二）对协议条款有疑问或不满，与对方坦诚沟通并协商修改。 （三）协议存在显失公平、欺诈、胁迫等情形，拒绝签署。 （四）不确定协议是否合法合理，咨询专业律师获取专业意见。 （五）双方达成一致签署协议后，按协议履行。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条规定，男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。律图法律顾问...
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公司婚前财产没分红要如何解决[律师回复] 结论： 婚前取得的公司股权在婚姻关系中产生的分红属于夫妻共同财产；符合分红条件公司不分红，股东有多种解决途径，如沟通、请求召开股东会，连续五年盈利不分配利润可要求公司收购股权，协商不成可诉讼解决。 法律解析： 根据《民法典》及相关法律规定，夫妻一方婚前财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。婚前取得的公司股权分红不属于孳息和自然增值，所以属于夫妻共同财产。当公司未分红时，股东先沟通并查阅章程是为明确自身权益和公司规定。书面请求召开股东会讨论分红，是股东行使权利推动分红事宜的方式。若公司连续五年盈利且符合法定分配利润条件却不分配利润，股东要求公司收购股权是法律赋予的救济途径。若协商不成向法院诉讼，是通过司法强制力保障自身权益。如果您在股权分红、夫妻财产权益等方面遇到法律问题，欢迎向我或专业法律人士进行咨询。律图法律顾问...
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男女双方离婚有财产纠纷怎么处理[律师回复] 结论： 男女离婚财产纠纷可先协商，协商不成可起诉，法院按照顾子女、女方和无过错方权益等原则判决，有隐藏等侵害财产行为的可少分或不分财产，离婚后发现此类行为可请求再次分割。 法律解析： 依据法律规定，男女离婚遇到财产纠纷，协商是优先选择，达成共识后签订协议，能和平解决财产分配。当协商无果，向法院提起诉讼后，法院根据照顾子女、女方和无过错方权益原则进行审判。夫妻共同财产通常均等分割，但会考虑财产来源和双方贡献等情况。若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为，在分割财产时会受到少分或不分的处理。离婚后发现这些行为，另一方可起诉再次分割财产。如果在离婚财产分割方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询。律图运城
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律师说法·婚姻家庭
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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